360员工：年薪200万不要孩子的大厂媳妇，要不要离婚？快奔四了

一位大厂员工发文：年薪200万不生孩子的老婆，要不要离婚？双方都在大厂工作，结婚十年都没有要孩子。本来今年打算要，谁知道她又去“卷”大模型了，导致她以工作忙没时间接着不要孩子。快奔四了，自己年薪也有100多万，媳妇除了不要孩子，其他都没问题。

大厂双职工，虽然挣钱多，但其它方面的苦只有自己知道。

一位好友曾经吐槽：他和媳妇两人都在大厂上班，工作繁忙，家庭生活少这些方面都还能克服。去年他所在的业务线进行了调整，自己进了裁员名单，拿了大礼包走人。反观媳妇这边，去年由于部门业绩突出，她的绩效连续三年3.75，在领导的力挺下，成功晋升P8。这一升一降的强烈对比下，特别是半年过去了，他找工作依然没有进展，虽然媳妇嘴上没说什么，但是自己每天做饭，上下学接送孩子，感觉快成了“家庭妇男”。这让他自尊心大受打击。

朋友和他老婆，2017年前后入职阿里不同的事业部，后来两人职业发展前景有了明显的差异，朋友，在阿里得罪了部门+1，被边缘化，转岗到另一部门。后面跟领导处的没问题了，但不久后因为产品线收缩，被迫领了“大礼包”走人。再就业入职了字节，职级2–2，两年多点又遇到了和在阿里差不多的情况，项目变动，被裁。

而到了他老婆这边，职场之路披荆斩棘，分到的新业务线“芝麻开花节节高”。再加上领导提携，且连续多年高绩效表现，升职加薪。

他虽然表达了对媳妇的不满，为了工作不顾家，导致自己在家照顾老人、孩子。然而他又说换位思考一下，之前两人都在大厂的时候，他可以一整天不着家，媳妇除了处理繁忙的工作，还有抽出时间照看孩子（孩子感冒、发烧，家中老人生病都是媳妇在操办）。现在想想，当时媳妇面临的压力真的很大。只不过，他觉得自己作为一个男人，现在让媳妇养家有点窝囊。

不过还好，他跟我抱怨完不到一个月，新的工作Offer悄然而至。两口子又恢复到以前各自忙的模式，只不过这一次，他开始分配媳妇在家庭的工作。 目前两口子感情更进一步，前不久透露有了要二胎的打算。

上面是两口子在大厂的故事，下面这位是两位情侣在大厂的故事。用女方的话说：“天天上下班被领导、同事约会，哪有时间和精力和男朋友约会。”

两人在一起接近两年了，说个好笑的事，领证当天他被领导“约会”，于是我在门口等他，看着他熟练的从车里拿出电脑，直接在婚姻登记处门口工作。无奈，我在旁边跟闺蜜吐槽。

现在的情况是，领证没办婚礼，居住在一起很少吵架。偶尔一次红脸，事后两人坐在一起，复盘“那个信息没有对齐，那个需求没想清楚，是不是执行动作变形了？”最后决定“拉通”一下就OK了。周末还好，到了工作日连一起吃顿饭都是奢侈的，早上我出门了，他刚起来吃饭。晚上，我在家21点左右吃过饭，他23点左右带着宵夜回来。如果遇到特别的日子，比如我的生日，各自在晚上19点左右跟领导说明，今天临时有事，提前回家一趟。于是“早早下班”来到事前约好的餐厅大吃一顿。

偶尔跟闺蜜吐槽我俩的生活状态，她却好羡慕，不用钱发愁，没有吵架，生活偶尔还有点小浪漫。哪像她两口子，大把的时间在家里，为钱发愁，经常吵架。

我想，这就是人的矛盾心理吧。很容易看到别人表面的好，却忽略了背后的难。人，要活在当下，鱼和熊掌不可兼得。

作者：大喇叭；编辑：思齐。