中国和美国的退休养老金有哪些不同？退休人员能领多少养老金？

随着我国经济社会的不断发展，其实我国的社保制度也逐渐的向全球化迈进的。虽然说退休待遇上不可能与国外持平，但是了解一下与国外的不同也是有必要的。中国与美国的退休养老金有哪些不同呢？

美国的退休养老金建立时间是1935年，由罗斯福签署的《社会保障法案》确定。实际上在1940年以前，美国的养老金是一次性的。直到1940年1月31日，美国才出现了第1个按月领取养老金的老人——伊达·梅·富勒（Ida May Fuller），收到了她的第1张社保支票22.54美元。

中国的退休制度，最早可以追溯到1948年12月的《东北工业企业战时暂行劳动保险条例》。1951年，政务院发布《劳动保险条例》全国范围内实施。不过，当时的劳动保险属于一种个人无需缴费的国家保险模式。真正个人开始参保缴费，是1986年10月开始。1991年全国实施企业养老保险制度改革才算真正建立了现在的养老保险制度。

中国和美国的退休金有哪些不同呢？

①强制性不同。中国的退休金是以养老保险费缴费为前提，单位职工是必须缴费的，灵活就业人员可以自由选择。如果我们没有及时足额缴纳，这就是“欠费”。美国的社会保险，缴纳的是“社会保险税”，如果没有及时缴纳，那就属于逃税了。未来我们也有向社保税转化的趋势。

美国的灵活就业群体，只要收入达到一定水平就要缴纳“自雇税”。自雇税的税率高达15.3%，包含了养老和医疗保险，个人收入只要超过400美元就需要缴纳。

我国灵活就业养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例一般是10%左右，相对负担还是比较重的。

②缴费年限不同。在我国要想领取养老金，目前需要最低缴费年限满15年，2030年开始逐步提升到2039年变为20年。

美国采取的是积分制，只要每年收入达到1810美元，并确定缴纳了社保税，就能够积攒一个积分。年收入超过7240美元，就可以积累4个积分。即使收入达到上限16.86万美元（2024年标准），也只能积累4个积分。

③养老金计算不同。我国的养老金是根据养老保险缴费年限、本人的平均缴费指数、退休地的社平工资水平、退休年龄、个人账户余额（可继承）综合判定。实际上，我国的养老金更具有市场压力，多缴多得、长缴多得、晚退多得。

美国的退休养老金，首先会计算本人的缴费年限最高的35年的指数化月收入，超过35年的年限不会计算。如果低于35年的，那么就会把当年收入确定为0。

对于个人收入，要使用指数化来进行计算，2023年美国的全国社平工资是66621.8美元，主要用于只计算2023年之前的收入，之后的收入按照实际收入来计算。

具体养老金的金额，还要通过月指数化收入的两个转折点计算。如果低于第1转折点的领取90%，第1和第2转折点之间的连续32%，超过第2转折点的领取15%。2025年美国的两个转折点是1226美元和7391美元。如果说这是一个高收入，月收入达到了1万美元。那么其基本养老保险额度（基本养老金）是1226×90%＋（7391-1226）×32%＋（1万-7391）×15%，结果为3467.6美元，养老金替代率是34.7%。

另外，对于不同退休年龄的人群，越早退休，只会发放基本养老保险额度的一定比例，最早62岁退休只能领取70%，如果是等到70岁退休可以领取132%。

这就是我们两个国家的养老制度不同的情况，你觉得哪一种更好一些呢？