项目慢下来，薪资降下去，工程人终于能正常上下班了

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9月30日那天，跟公司机关部门的一位同事对接一点工作上的事情，一不小心超时了，聊到17：40还没弄完，赶紧道了歉，说：不好意思，耽误您下班了。

其实那时候，那一天，很多人中午吃完饭就跑了，而机关部门的同事基本上都是按时17：30就打卡下班了。

因为工作的事情拖延的话，仅仅是影响当天下班还好，就怕人家假日行程排得太满，当天晚上就要出发，着急去赶车赶飞机啥的，那就真的打扰到人家休假了。

不是说不能延迟下班，不能打扰别人休假，只不过换位思考一下，如果不是重要且紧急的工作，不是十万火急的情况下，还是不要打扰人家的私人时间。

这一点，在工程行业越来越明显了，也越来越被大家接受和执行了。

以前那种24小时在线、消息秒回的情况越来越少了，在线当然还是在线的，只不过大家在下班后发消息的次数比以前少了很多了。

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不止机关是这样，工地上现在按时上下班的情况也越来越普遍了，一个是项目建设速度确实放慢了很多，甚至很多管理人员都巴不得项目做慢一点，因为现在的行情大家都清楚，干完这个项目，说不定就得失业了。

而且这方面可能业主和监理单位更胜一筹，房地产开发企业，或者很多制造业的生产管理部门，项目监理部，施工单位的项目管理部，本身就是临时的机构，项目做完就要解散的。

既然项目部都解散了，那人员也没必要留了，在房地产开发企业，这一点做得更加明显一点，项目做完就把人员解聘了。

施工单位这两年也在招人方面设下了限制，以前就算是劳务派遣，一个项目做完也会派往另一个项目，不会直接解聘。现在是直接招聘“项目制管理人员”，直接就在合同里面写“项目做完视公司市场发展和经营情况决定是否续聘”，摆明了就是跟你说项目做完就解聘了。

所以从行情大方向来说，大部分管理人员都不太像把项目推进得太快了，按照正常的建设进度走就是了，慢慢做，精益求精，混一天是一天了。

这种情况下，如果业主那边没有特殊要求，就不会安排赶工，也就没有加班了。

还有一个原因是现在行业普遍降薪了，以前那套“你月薪八千是因为你的能力只值八千”的PUA话术真的行不通了，你只给我三千，那我就只能给你干三千的活了，因为我知道不是我的能力有问题，而是不管我干多少，你都只能给到我这个薪资。

没有加班的动力了。

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这种情况，虽然是行业寒冬之下的不得已为之，但我个人还是希望这个趋势能够保持下去，大家都按时上下班，除了必要的工序衔接，不要安排加班了。

工地上已经够辛苦了，工程人已经够辛苦了，漂泊在外，远离家乡，一年到头休不了几次假，甚至全年无休，24小时待机……明天又不是世界末日，没必要这么着急。

所以，工友，你所在的工地现在能按时上下班了吗？