“我家孩子的成绩为什么只有C！”韩国巨婴家长投诉大学教授成常态？

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最近，首尔一所私立大学的A教授遇到了一件让他颇为吃惊的事。他通过助教接到一位学生家长的电话，对方语气激动地质问：“我家孩子怎么会只得C？这样的分数到底是怎么打出来的？”面对质疑，教授不得不专门约见这位学生，详细出示考试阅卷记录、作业评分明细和成绩排名等全套评分依据。

类似的情况在高校中并不少见。另一所首尔私立大学的B教授透露，他甚至还接到过更离谱的请求：“有家长来电询问，孩子选课期间要出国旅行，能否由教授代为选课？”

近年来，不仅中小学出现了很多以教师为对象的投诉和威胁，大学教授也难逃学生和家长的投诉困扰。

不少韩国网友分享称：“我八、九年前在大学行政室打工时就没少接这种家长电话，甚至还有妈妈问能不能替孩子参加新生说明会”、“我朋友在人事部工作，有家长打电话质问‘为什么我家孩子没通过面试’”、“我在某知名企业工作，有新人因为不想做分内工作无故缺勤，家长打来电话要求换部门，说‘我家孩子做不了这个’”、“谁能想到作业截止时间是下午5点，有个学生拖到半夜才交被记了零分，妈妈就直接打电话到系办公室问‘交了作业为什么不算数，你们应该多提醒几次截止时间’”……

根据首尔大学等10所国立大学近日向国会教育委员会提交的数据，高校人权中心接到的投诉咨询量正逐年攀升：2021年217起，2022年249起，2023年增至281起，而2024年已达320起。尤其值得注意的是，今年截至9月的投诉量已达227起，超过去年总量的七成。

中小学教师有《关于提高教师地位及保护教育活动的特别法》等法律保护措施，但对于大学教授的权利及教育活动保护，目前还没有法律保护措施。据称，部分教授即使遭到学生虚假举报或权利受侵犯，也因为担心外界知道会损害名誉而隐忍不发，甚至不敢告诉同事教授。

部分大学正在组建教授工会。汉阳大学今年6月召开教授工会创立大会，公布了大学行政透明化以及教师困难处理和权益保护活动计划。部分大学还以教授为对象，收集权利受侵犯案例，开设关于遭遇不公事件时应如何应对等讲座。

郑重声明，以上内容均为奋韩原创翻译

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