瑞芯微：AIoT多产品线发力 端侧算力与旗舰芯片进展受重点关注

2025 年 9 月，瑞芯微电子股份有限公司（证券简称：瑞芯微）迎来一场高规格投资者调研活动，包括招商证券、国泰海通证券、中金公司等头部券商，汇添富基金、天弘基金、BlackRock 等知名公募及外资机构，泰康资产、太平洋保险等保险资管在内的超 40 家机构参与，通过现场调研与电话会议形式，深入了解公司主营业务、核心产品进展及未来战略布局。公司董事会秘书林玉秋、证券部经理陈楚毅等核心人员接待并展开深度交流。

核心产品矩阵清晰：SoC 为基，端侧协处理器成新增长极

调研中，瑞芯微明确其核心产品布局围绕SoC 芯片与数模混合芯片两大主线展开，并创新性推出端侧算力协处理器系列，形成 “主线 + 新赛道” 的产品矩阵。

SoC 芯片：作为公司核心业务，主要聚焦边缘侧、端侧 AIoT 智能硬件，应用场景覆盖汽车电子、机器视觉、工业设备、机器人、智能家居、教育办公等领域，是国内 AIoT 产品线布局最丰富的厂商之一；

数模混合芯片：包括电源管理芯片、接口芯片等，通常与 SoC 芯片配套使用，形成一体化解决方案，提升客户产品开发效率；

端侧算力协处理器：今年新推出的战略级产品，与 SoC 并行研发迭代，旨在解决端侧 AI 模型部署的算力、存力、运力动态平衡问题，成为公司未来增长的重要支撑。

关键产品进展披露：RK182X 落地汽车座舱等场景，RK3688 与 RK3588 形成互补

针对投资者重点关注的新产品进展，公司详细披露了两大核心芯片的研发与应用动态：

1. 端侧算力协处理器 RK182X：已进入客户开发阶段

今年 7 月 17 日，瑞芯微在第九届开发者大会上发布端侧算力协处理器RK182X 系列，该产品具备 “大算力、高带宽” 特性，可搭配主控芯片高效支持 3B、7B 等端侧主流参数大模型部署，应用场景覆盖汽车座舱、机器视觉、智能家居、机器人、工业智能制造等。目前，RK182X 系列已有数个产品线的首批客户进入开发环节，商业化落地进程稳步推进。

在汽车领域，RK182X 可作为座舱算力中心，例如公司推出的 “RK3588M + RK182X 智能座舱 AI Box 方案”，能灵活扩充座舱算力，实现舱内外多场景智能识别 —— 包括前车识别、交通标志实时解读、眼动追踪、儿童危险感知、空间手势感知等功能，全面提升驾乘安全性与体验感。

2. 下一代旗舰芯片 RK3688：研发中，与 RK3588 互补而非替代

公司下一代旗舰 SoC 芯片RK3688正处于研发阶段，性能较现有明星产品 RK3588 将实现大幅跃升：CPU 预计达到 300K DMIPS、GPU 达到 2TFLOPS，内置 32TOPs 的 NPU（具体参数将根据市场变化动态调整）。

值得注意的是，RK3688 与 RK3588 并非替代关系，而是形成 “高端阶梯序列”：RK3688 将面向更高性能需求的 AIoT 场景，如智能座舱车载系统、边缘终端高性能计算、机器人 “大小脑” 运算、ARM 架构 PC 移动计算等；RK3588 则持续覆盖中高端基础需求场景，两者共同满足客户对差异化性能的芯片选型需求，进一步巩固公司在高端 AIoT 芯片领域的定位。

重点领域布局：机器人、工业智能化成增长新引擎

面对 AIoT 行业细分赛道机遇，瑞芯微在机器人、工业智能化等领域的布局成效显著，成为投资者关注的另一焦点：

机器人领域：从通用芯片到未来专用芯片

公司判断，机器人行业品类多、应用场景丰富，未来数年将保持高速增长。目前，瑞芯微已通过 SoC 及配套芯片切入多形态机器人产品，与工业机器人、服务机器人、农业机器人、仓储物流机器人、家用除草 / 铲雪机器人、四足机器人（机器狗）、人形机器人等领域的头部客户建立合作。

公司表示，当前高性能通用芯片已能满足下游创新开发需求；未来随着机器人市场规模化发展，将根据需求更新产品线布局，不排除推出专用芯片以进一步匹配客户终端产品需求。

工业智能化：借 “AI+” 政策东风，拓展国际一线客户

伴随国务院《关于深入实施 “人工智能 +” 行动的意见》出台及工业 4.0 深化，智能化、数字化成为工业发展核心驱动力。瑞芯微凭借 AIoT 芯片领域积累，打造了 “入门级 - 中端 - 中高端 - 高端” 全性能层次的工规级 AIoT SoC 产品，覆盖 HMI（人机交互界面）、PLC（可编程逻辑控制器）、工业网关、边缘网关、电力设备、工业视觉、工业巡检机器人、AGV 搬运机器人等多产品线。

目前，公司工业领域布局已显现成果，产品解决方案成功拓展数家行业标杆客户，并导入多家国际一线品牌客户，市场影响力持续提升。

人才战略护航：常态化股权激励保障研发团队稳定

作为集成电路设计行业，人才是瑞芯微发展的核心竞争力。针对业务快速扩张下的人才需求，公司从 “引进 - 培养 - 激励” 多维度构建保障体系：

人才引进与培养：加大优秀人才吸纳力度，提供针对性培养方案，通过项目实战锻造研发团队，为年轻人才提供成长空间；

激励机制：建立 “薪资 + 奖金 + 福利 + 股票” 的综合薪酬体系，并将股权激励作为常态化机制，以 2 年为周期持续推出，激发员工积极性，实现员工与公司共同成长。

合规经营底线：应对国际形势，保障供应链稳定

针对投资者关注的 “产品是否触及美国限制范围” 问题，公司明确表示，核心产品聚焦边侧、端侧 AIoT 智能硬件，芯片规格设计符合正常代工条件。在复杂国际形势下，公司高度重视合规经营，已建立完善合规体系，同时持续关注政策变化、防范极端情况，确保产品稳定供应及长期良好发展。