副院长和眼科主任办公室视频流出，印证《大狗：富人的物种起源》

湖南人民医院副院长祖雄兵和眼科主任医师曾琦在办公室一段长达17分钟的“亲密”视频被人曝光，在网上引起热议。

随后，当地卫健委宣布两人确实有不正当行为发生，两人均被停职。

随着科技的发展，可以通过网络连接的摄像头现在做的越来越小，有些不雅行为，很容易被有心人记录。

一个人做到副院长，尤其是这种三甲医院的副院长，其实本质上已经和我们不是同一类人了。

虽然前两天有一个b站up主户某某因为把人分成安卓人和苹果人，被定性为制造对立，上了央视成了反面典型，但我们还是要说，三甲医院做到主任，副院长这个级别的，确实跟我们不是一类人了。

这让我想起前一阵时间翻过的一本书，一个记者还是社会学家观察了10多年，写了一本名为《大狗：富人的物种起源》。

里面的内容比这个题目更有趣，最核心的观点是：富人跟普通人的行为逻辑不一样，做事的目的也不一样。

举例来讲，现在让一个普通人在自己单位，跟自己同事找个空旷的办公室，说你们可以激情一下，不会影响你们以后的工作和生活，你问问有几个人愿意去做？

原因很简单，普通人仅仅是上班就已经精疲力竭了，一个上班上到50多岁的人，对这份工作的需要，远远大于其他需要，这是毋庸置疑的。

年轻人可能不是很理解，觉得爱情比天大。但是人到中年就应该知道，普通人只是活着，就已经很不容易了，能够四五十岁还享受爱情，绝对是既要有钱，又要有闲。

《大狗：富人的物种起源》里面就讲了一个道理，越有钱的人，越接近于动物，而普通人，完全做不到这一点。

为什么说跟动物比较像，处于食物链顶端的的狮子，捕猎的成功率也不到三分之一。狮子捕猎失败绝对不会内耗：我是草原之王，不应该百发百中吗？让老虎豹子看到我，我还怎么在草原上混？

普通人往往会因为失败而内耗，富人则是达不到目标，想办法达到目标，至于面子什么的，根本不重要，只有做成事情，把资源拿到手才是核心价值。

又比如说孔雀开屏，孔雀也不会说我是公的，弄那些花里胡哨的干什么，而且人家的好像比我的还好看，我展示那些干嘛。

普通人好不容易有些优点，还不敢轻易展示，一方面觉得自己优点就这么一点，另一方面怕展示出来别人问你这么优秀为啥这么穷？

富人则不一样，富人要买各种奢侈品、豪宅名车证明自己的地位，甚至吃饭也要让人看到自己和别人吃的不一样，他们穷尽一切手段，就是为了像别人展示自己的地位，以此获得更多的财富。

我看到网上有人说副院长肯定很有钱了，为什么要找个40多岁的半老徐娘，不找个年轻的，其实这是为了省事，年轻人想要的又多，还不懂规律。

眼科主任虽然40岁，但是到了这个位置，懂规律，才是最重要的。

两个人在医院里身居要职，自以为没人敢于挑战他们的地位，所以敢在办公区域肆无忌惮亲热，殊不知，与猴群一样，猴王的地位是一直面临持续挑战的，只要你稍有破绽，就会被其他猴子趁虚而入。

这就是残酷世界的一部分。