山东
在刚刚发布的2025年度石油石化企业管理现代化创新优秀成果、论文、著作审定项目中，中心参评的成果《独立矿区企业提升员工身体、心理、职业“大健康”水平的健康管家体系》斩获佳绩，荣获二等奖。
9月25日至26日，在石油石化企业管理现代化创新交流大会上，中心副经理徐西亮代表中心进行现场分享。
在“健康中国”战略推进、企业竞争聚焦人才的大背景下，西城服务协调中心深入落实健康优先发展战略，坚持“大健康、大资源、大服务”理念，通过推动“筛查-管理-评估-预防”全链条管理，创新构建覆盖员工身体、心理、职业的“大健康”管家体系，形成“三健协同、五健联动”的员工健康管理“胜利模式”，为能源行业提供了可复制的健康管理解决方案。
服务举措上，创新“1+5+X”个性化健康体检模式，实施全员岗前监测，超前管理患有慢性疾病的员工；以“固定+流动”模式建设健康驿站，实现服务全覆盖；提出12类重点关注人员“一人一策”定制健康干预方案，开展多元化运动和饮食干预；依法开展职业卫生“三同时”工作，升级个人防护，实施五维管理；开展全员健康素养提升，分类建立多场景下模块化EAP暖心服务体系。
服务成效上，健康重点关注人员、高风险人员全部落实“一人一策”监护，3级高血压人员监测好转率达100%，员工生产效率显著提升。积极协助区域单位推动健康企业建设，27家单位建成省、市级健康企业，4家入选全国典型案例，增强了员工的获得感幸福感安全感，为油田高质量发展注入强劲动力。
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