中央定调！2025年退休新政实施，1978年出生养老金领取条件有变

2025年随着延迟退休新政的实施，涉及到1978年出生的人员养老金领取条件有所变化，我们先看针对于1978年的分成三类人员，分别是男职工/原法定50岁退休女职工/原法定55岁退休女职工三类人员，我们看出针对于1978年出生这三类人员养老金领取是否都有变化。

针对于2025年到2039年延迟退休期间，在这过渡期的15年时间里，法定退休年龄男职工从60岁延迟至63岁，女职工原法定50岁延迟至55岁，女职工原法定55岁延迟58岁，并且在这15年的时间里最低缴费年限也是从15年延长至20年，所以针对于男职工1978年出生已经超过了延迟退休期间，已经从法定60岁延迟至63岁缴费年限已经达到了20年，所以这里养老金领取条件有变化，主要是涉及到两点，法定退休年龄变成63岁，最低缴费年限延长至20年，所以涉及到相关1978年出生以及以后的男职工应该早做好退休时间以及缴费年限的准备，防止出现达到了法定退休年龄缴费年限不够的尴尬局面，并且63岁退休相比较与60岁延迟了3年以免耽误退休规划影响整体的退休进度！

另外如果是1978年出生的原法定50岁女职工，1978+50=2028年，可以看出如果该人员按照弹性提前退休选择按照原法定退休年龄也就是会在2028年办理退休，那么该人员缴费年限只需要满足15年即可，因为缴费年限的变化不同于法定退休年龄，从2025年已经开始改变，最低缴费年限在2025年到2029年期间五年有着缓冲期5年，所以在2028年到2029年期间仍是保持着15年缴费年限。

假设该人员是1978年1月出生人员改革后的法定退休时间是2029年8月，1978年5月出生法定退休时间就是2030年2月，可以看出1978年尤其是原法定退休年龄是50岁女职工需要注意了，1月份和5月份退休的话，最低缴费年限是有所不同的，1978年1月法定退休时间是在2029年，1978年5月法定退休时间是在2030年，从2030年开始最低缴费年限从15年延长半年也就是15年+6个月的时间，所以养老金领取条件发生了变化！

再看1978年出生原法定退休年龄55岁女职工可以看出该人员改革后的法定退休年龄已经是2035年开始退休，养老金领取条件已经有变化，但是有一点比较好的随着《弹性退休暂行办法》的推出，退休有了多种选择，可以选择弹性提前，弹性延迟以及改革后的法定退休年龄，并且弹性提前最早可以在原法定退休年龄不超过3年的时间进行选择，所以如果涉及到想要尽早退休的灵活就业人员以及缴费年限较短想要拥有较短的最低缴费年限的朋友弹性提前也是一种不错的选择，因为弹性提前以及改革后的法定退休年龄只需要缴够对应的最低缴费年限即可，可能有些人员无论是弹性提前还是改革后的法定退休年龄在养老金领取条件均有变化，但是弹性提前还是可以尽早退休，最低缴费年限也是逐年递增的，尽早退休的前提下肯定会有更少的最低缴费年限。