距离国庆节还有最后三天了,相信大家都在期待长假的到来,那么最近有个挺有意思的消息,刷屏了各大社交平台,引起了网友的热议,而且就和国庆节假期有关。
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事情发生在深圳一家公司,公司因为之前台风“桦加沙”停产放假两天,所以原本安排9月27日补班一天,赶着国庆长假前,把工作给抓紧完成了,再安心放假。可没想到,有位员工直接因这事向劳动部门投诉了,理由是补班影响自己休息调整。
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投诉后,劳动部门和公司沟通,要求按正常周六安排放假。公司当即下发通知,同意9月27日不调班,但紧跟着就调整了放假制度,取消员工原本14天的年假福利,只按国家规定执行,同时所有额外假期也全部取消。
那么这家公司其实平时福利不算差,像9.3抗日战争胜利纪念日、万圣节、圣诞节这类非法定假日都会放假,但这次投诉显然惹恼了管理层。
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公司负责人表示,员工对补班有意见,完全可以通过内部渠道沟通,直接投诉到劳动部门让公司很被动。眼下仓库已快爆仓,取消补班后,国庆前货都发不出去,严重影响了公司运营。
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这事传开后,不少人都觉得公司做得没毛病,反倒认为这位员工有点过分,属于“身在福中不知福”。不过从法律层面看,补班需与员工协商一致,员工有权拒绝 ,但公司因员工举报就取消额外年假,若涉及法定年假部分则涉嫌违法。大家怎么看待这件事呢?
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