河南
距离国庆节还有最后三天了，相信大家都在期待长假的到来，那么最近有个挺有意思的消息，刷屏了各大社交平台，引起了网友的热议，而且就和国庆节假期有关。
事情发生在深圳一家公司，公司因为之前台风“桦加沙”停产放假两天，所以原本安排9月27日补班一天，赶着国庆长假前，把工作给抓紧完成了，再安心放假。可没想到，有位员工直接因这事向劳动部门投诉了，理由是补班影响自己休息调整。
投诉后，劳动部门和公司沟通，要求按正常周六安排放假。公司当即下发通知，同意9月27日不调班，但紧跟着就调整了放假制度，取消员工原本14天的年假福利，只按国家规定执行，同时所有额外假期也全部取消。
那么这家公司其实平时福利不算差，像9.3抗日战争胜利纪念日、万圣节、圣诞节这类非法定假日都会放假，但这次投诉显然惹恼了管理层。
公司负责人表示，员工对补班有意见，完全可以通过内部渠道沟通，直接投诉到劳动部门让公司很被动。眼下仓库已快爆仓，取消补班后，国庆前货都发不出去，严重影响了公司运营。
这事传开后，不少人都觉得公司做得没毛病，反倒认为这位员工有点过分，属于“身在福中不知福”。不过从法律层面看，补班需与员工协商一致，员工有权拒绝 ，但公司因员工举报就取消额外年假，若涉及法定年假部分则涉嫌违法。大家怎么看待这件事呢？
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