敢冲突、不怕撕破脸的人，才是真正的聪明人，没人敢轻易拿捏

跟人打交道多了，慢慢就看透了人性。

你会发现，那些总是怕得罪人、不敢起冲突，哪怕被欺负也忍气吞声的人，往往过得憋屈又窝囊。

别人看你好说话，就总想着占你便宜，拿捏你。

反而是那些敢冲突、不怕撕破脸的人，活得那叫一个痛快。

他们有自己的底线和原则，一旦有人越界，直接就怼回去。

这样一来，别人知道他们不好惹，就不敢轻易招惹。

1、人生“护城河”

老张和老李是多年的老同事，在一个部门共事。

老张这人性格温和，平时总是笑脸迎人，遇到矛盾能忍就忍，能退就退。

老李呢，脾气直爽，说话做事从不藏着掖着，遇到不公平或者不合理的事儿，那是当场就发作，绝不惯着。

有一次，部门接了个重要项目，大家都忙得昏天黑地。

到了项目收尾阶段，老李发现自己的工作成果被老张悄悄“借鉴”了一部分，还打算在汇报时占为己有。

要是搁别人，可能就默默咽下这口气了，毕竟都是同事一场，闹得太僵也不好。

但老李可不这么想，他直接在部门会议上就拍桌子了：“老张，你这事儿做得可不地道啊！我辛辛苦苦做出来的东西，你一声不吭就拿走，这是偷啊！”

老张被说得满脸通红，支支吾吾地解释：“我……我就是参考参考，没别的意思。”

老李可不吃这一套：“参考？那也得跟我说一声吧！这是基本的尊重！”

最后，在领导的调解下，老张承认了自己的错误，老李也捍卫了自己的权益。

从那以后，大家对老李都多了几分敬畏，再也没人敢轻易动他的东西或者占他便宜。

2、为什么敢冲突、不怕撕破脸的人，反而没人敢轻易拿捏呢？

这背后其实藏着人性的小秘密。

人性中都有一种“欺软怕硬”的弱点。

就像在动物世界里，狮子不会去招惹那些看起来凶猛的猎豹，反而会去欺负那些弱小的羚羊。

人也是一样，当我们表现出软弱、好说话的时候，别人就会觉得我们好欺负，于是就会得寸进尺，不断地试探我们的底线。

而当我们敢于冲突，让别人知道我们不是好惹的时候，他们就会在心里掂量掂量，不敢轻易对我们下手。

善良是一种美德，但如果没有锋芒，就会变成软弱可欺。

就像老张，他的善良没有底线，结果就成了别人眼中的“软柿子”。

而老李，他的善良是有原则的，他敢于为自己的权益而战，这样的人反而更能赢得别人的尊重。

另外，敢冲突也是一种自我保护的方式。

在生活中，难免会遇到一些不公平的事情，如果总是选择忍气吞声，那么这些不公平就会像滚雪球一样，越积越多，最后把我们压得喘不过气来。

而当我们敢于冲突，及时地把问题解决掉，就能避免更大的损失。

就像老李，如果他在发现老张“借鉴”自己成果的时候选择沉默，那么在项目汇报时，他就会失去应有的荣誉和奖励，这对他的职业发展是非常不利的。

3、如何做到敢冲突、不怕撕破脸呢？

有三个方法。

方法一：明确自己的底线

要清楚地知道自己什么可以接受，什么不能接受。

就像老李，他知道自己工作的成果不容侵犯，这就是他的底线。

当别人触碰到这条底线的时候，他就会毫不犹豫地站出来捍卫。

在日常生活中，我们也要给自己设定一些底线，比如不能接受别人的无端指责、不能容忍别人的欺骗等等。

当别人越过这些底线时，我们要勇敢地说“不”。

比如，在和朋友相处时，如果朋友总是拿你的缺点开玩笑，让你感到不舒服，你就可以严肃地告诉他：“我不喜欢你这样开玩笑，这让我很受伤。”

方法二：提升自己的沟通能力

敢冲突并不意味着要大吵大闹，而是要通过合理的方式表达自己的观点和诉求。

这就需要我们提升自己的沟通能力。

可以学习一些沟通技巧，比如倾听对方的意见、用平和的语气表达自己的想法、避免使用攻击性的语言等等。

比如，当你和同事在工作中产生分歧时，你可以先倾听他的想法，然后说：“我理解你的观点，不过我有一些不同的看法，我们可以一起探讨一下吗？”

这样的沟通方式既表达了自己的想法，又尊重了对方的意见，更容易让对方接受。

方法三：培养自己的勇气

很多人不敢冲突，是因为缺乏勇气。

他们害怕冲突会破坏人际关系，害怕别人会对自己有看法。

其实，这种担心是多余的。

真正的朋友和合作伙伴，会尊重你的原则和底线，而不是试图去挑战它们。

要相信自己的判断和能力，勇敢地面对冲突。

可以从一些小事情开始锻炼自己的勇气，比如和商家讨价还价、拒绝别人的不合理要求等等。

每一次成功的冲突，都会让你变得更加自信和勇敢。