办理退休，这些材料很重要，否则无法正常退休，提前了解！

对于广大的参保人来说，最期待的莫过于退休年龄到达之后办理退休。退休后就可以按月领取养老金，开启晚年生活。伴随着最近几年我国社保新政层出不穷，延迟退休正式启幕，很多临近退休的人在办理退休的时候，往往搞不清都需要什么样的材料，什么样的手续。而一旦忘记提交一些材料，可能就会导致没办法正常退休。今天咱们就来聊一聊退休时需要准备的那些材料以及需要提前了解的内容。

最近有一位参保人在办理退休的时候就遇到了这样的情况。距离这位参保人退休还有一个月，他到社保中心去办理相关的手续。却被告知材料不足，无法正常办理退休。而之所以如此是因为他缺少一份退休需要的必要材料。在很多人的印象当中，办理退休时只需要和单位的人事说一声，对方就会帮我们进行办理。但事实是，像是灵活就业人员以及如果需要申请提前退休或延迟退休，就需要自己到社保机构进行办理。缺少材料很可能就会比较麻烦。

事实上在办理退休时，因为档案材料不全被要求补办，从而没办法正常退休的事情并非少数。而这主要就是因为大家对退休的不了解。

在退休办理当中最重要的一份档案就是人事档案。可以说人事档案是我们在办理退休当中最重要的凭证，有很多人实际身份证的年龄和人事档案当中的年龄不一致，而这就会导致我们在办理退休的时候出现一些问题。除此之外，档案材料的齐全程度也直接决定了我们是否能够正常按时办理退休手续。

一般来说人事档案当中包含的材料是比较多的。包括履历鉴定，考核学历，职称，政审材料，处分材料，招录调动材料等等。这些材料看似比较简单，但如果涉及到一些职称评比或者是公司之间的调动可能就会涉及到我们的过渡性养老金，以及职称方面的评定。而这些都会对我们的养老金产生一定的影响。

而在这些材料当中有一个材料是相当重要的，那就是退休审批表。这份表格，不仅需要我们参保人亲自签字，还需要所在的单位进行盖章。而这份材料是需要严格的填写要求的，任何涂改都是不允许的。因为很多人不了解，在上面写错了字进行了涂改，那么很有可能这个材料就失效了，再拿到社保经办机构的时候就会被要求重新填写。这对咱们参保人来说无疑是相当麻烦的，又要回到公司去进行盖章，又需要来回奔波到社保经办机构。所以对于退休人员来说，在退休之前仔细了解各项要求，做好准备是非常必要的。

除此之外，在我们退休的审核材料当中还有一项也是比较重要的就是缴费证明。众所周知，我国的养老保险是多缴多得，长缴多得，所以缴费年限直接决定了我们到手的养老金。尤其是一些工龄比较大，年龄比较大的参保人，他们是有视同缴费年限的。而这部分视同缴费年限，因为过去各种各样的历史原因，可能就会存在着一些记录不清晰的情况。

而这就要求我们提前去了解一下自己的视同缴费年限情况。如果去证明自己的视同缴费年限，那就一定要提前去准备相应的材料，证明自己的视同缴费年限。这样一来，在我们办理退休的时候才能够更好的进行认定。否则一旦认定不上，那我们的养老金就会受到影响。要知道有视同缴费年限就有过渡性养老金，而过渡性养老金也是一笔不小的钱。如果因为档案材料不清晰导致无法领取，那可真的就是一个不小的损失了。

总的来说退休办理看似简单，但也有一些需要注意的细节，所以大家在办理的时候一定要提前了解。这些内容对自己的档案多多上心。好了，以上就是今天的全部内容，感谢大家的收看，我们下期再见。