31省陆续开启养老金重算工作，企退补9个月，可以领到1000元吗？

国庆假期即将到来，不少退休人员也终于等来了养老金重算补发的好消息。7月份养老金上涨补发之后，接下来就是养老金重算工作了，两者可是有大大的不同之处，不是大家想的一回事儿。今年养老金上涨中，企退人员普遍补发三四百块钱，那么如果企退人员养老金重算能补发多少呢？补9个月能达到1000元吗？一起来算算看。

养老金重算与养老金调整是不一样的，养老金调整属于普涨，每年根据国家制定的调整比例，由各省市自行拟定调整方案，所有流程都是按照国家要求的执行，面对的是2024年12月31日前退休的所有人员；而养老金重算，是属于各省市自己的社保系统直接筛选出来符合条件的退休人员进行补发工作，各省市自行安排，面对的是今年刚退休且退休待遇核算是使用的去年养老金计发基数的退休人员。

截止到9月，已经有18个城市陆续发布了今年的养老金新计发基数，整体看今年各省市的涨幅程度都不大，已发布的城市中上海是最高的，2025年养老金计发基数为12434元，而黑龙江今年继续保持大幅度增长，去年7010元，今年涨到7570元，涨幅了7.99%，并且根据网友总结，今年黑龙江还是2025年养老金计发基数的首发城市，基本上没有补发，而是直接按照新的计发基数来核算的退休金，但小编目前在官网还没有搜到具体的相关文件。

今年多数的养老金计发基数都在七千到一万元之间，涨幅都较小，比如今年湖南的涨幅就很少，2024年养老金计发基数是7618元，2025年仅上涨76元，为7694元。还有一些城市的计发基数涨幅与今年的养老金调整比例相一致，基本在2%左右，比如河北省，2024年的养老金计发基数为7265元，2025年为7410元，还有辽宁、吉林涨幅也都在2%。那么按照今年的涨幅情况，企退人员补9个月能领多少钱呢？

养老金重算补发主要针对的是基础养老金部分，个人养老金不参与重算工作，如果有视同缴费工龄的，过渡性养老金也会一起跟着重算。基础养老金的重算与个人的缴费年限、缴费基数有关，而过渡性养老金主要就是看视同缴费工龄的长短和过渡系数的高低了。

我们以河北为例，假设李大哥今年1月份退休，工龄41年，其中14年视同缴费工龄，平均缴费系数0.6，那么今年能重算补发的金额如下：

每月补发的金额为：基础养老金部分（7410-7265）×（1+0.6）÷2×41×1%=47.56，过渡性养老金部分（7410-7265）×1×14×1.3%=26.39元，合计为（47.56+26.39）×9=665.55元。这个补发金额与1000元的水平还差一些，但是在普通企退人员中41年工龄也算是较高的了，并且还有视同缴费工龄，如果想补发到1000元，就需要更高的缴费系数，或者计发基数提高，那么如果是1.0的缴费系数，在计发基数高的大城市中，还是有望达到1000元或者接近1000元的补发金额。

提到河北的养老金计发基数，今年也是出现了一个比较有意思的现象，在上个月河北公布的2024年全口径社平工资数据显示，与去年相比工资水平是下降的了，虽然下降的幅度很小，但也是破天荒的下降了，所以当时网友们纷纷猜测今年的社保缴费基数也应该是下降了，但实际上今年的社保缴费基数上下限和养老金计发基数都增长了。正常情况下，社平工资是制定社保缴费基数和养老金计发基数的基础，三者有关但不一定都相同，社保缴费基数一般是以社平工资为基础，设置60%-300%几个档位，而养老金的计发基数普通要高于社平工资。那么为什么会出现这样的情况呢？小编分析，虽然社平工资下降了，但是为了保障养老基金的正常运行以及保证退休待遇的发放，所以出现了社保缴费基数要高于社平工资的现象。

不管如何，只要在职人员的平均工资增长了，那么退休人员的养老金也会随着增长，今年有关于养老金调整的最后一项重算补发工作已经开始，预计年底前都会补发完毕，那么有今年退休的朋友吗？是否领到了重算补发的钱呢？欢迎评论区分享您的经验。