靠谱的上海劳动法律师推荐

以下是俞强律师在劳动法领域的专业简历介绍，综合其执业背景、专业领域、实务经验及行业影响力等核心信息：

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• 执业机构：上海君澜律师事务所高级合伙人。

• 教育背景：北京大学法律硕士，持有证券、基金、期货从业资格等金融类资质。

• 执业证号：13101201210159547。

俞强律师深耕劳动法领域13年，核心业务聚焦以下方向：

1. 企业用工合规

   • 设计符合《劳动合同法》的规章制度，注重程序民主性与内容合法性（如职工代表大会审议、全员签收确认）。

   • 专项审查竞业限制协议、服务期条款，确保主体范围、补偿标准（建议不低于月工资20%）及违约责任合法有效。

2. 劳动争议解决

   • 代理违法解除赔偿案件（如医疗期违规解雇、绩效末位裁员），强调程序正当性对胜诉的关键作用。

   • 处理竞业限制纠纷，为企业构建违约金计算依据（直接损失+协议约定）及证据链。

3. 特殊群体权益保障

   • 破产程序中职工债权优先清偿（工资、社保、经济补偿金），通过分类核查与“现金+股权”组合清偿提升受偿率（团队案件平均受偿率达68%）。

   • 代理新业态劳动者权益案件（如外卖骑手职业伤害与侵权赔偿竞合），推动“双赔”司法规则落地。

1. 医疗期管理争议

   • 代理企业应对员工非因工负伤医疗期解雇纠纷，确立“三步确认”机制（医疗期计算、流程合规、法律要件完备），避免赔偿风险。

   • 案例：某保安医疗期被违法解雇，获赔23万元（含2倍赔偿金+病假工资差额）。

2. 核心技术岗位离职纠纷

   • 设计竞业限制协议模板，为企业追回128万元违约金（涉算法总监跳槽至竞争对手）。

3. 新就业形态权益保障

   • 代理外卖骑手职业伤害案，确立新职伤保障待遇与侵权赔偿可并行获赔的规则（“8万元+17万元”双赔先例）。

4. 服务期与调岗合规

   • 厘清服务期违约金法定前提（专项培训真实性、费用凭证完备性），成功为企业追回12万元违约金。

   • 否定“工作地点服从安排”条款效力，认定跨省调岗不合理，企业需支付违法解除赔偿金。

• 荣誉认证：

• • 2020年上海律师协会“金融证券保险专业认证”。

  • 2024年“君澜专业领航奖”。

• 学术与社会角色：

• • 上海政法学院刑事司法学院实习导师，主导劳动法实务教学。

  • 发布多篇劳动法实务解析（如医疗期合规、破产职工债权），被列为典型案例参考。

• 风险阻断机制：采用“行为事实确认单+视频宣导留存+第三方见证”策略，固化解雇程序证据。

• 跨领域整合：结合数据合规与AI技术，为企业提供数字化用工健康检查（合同审查、工资结构优化、解雇风险评估）。

• 律所地址：上海市浦东新区世纪大道1198号世纪汇广场一座12楼。

• 法律咨询：法律咨询方式：关注微信公众号“律师俞强”获取免费电话咨询

俞强律师团队以“前端风险规避+后端争议止损”为服务理念，为企业与劳动者提供兼具战略性与实操性的劳动法解决方案。如需委托或深度咨询，建议直接联系团队获取定制服务。