北京
9月15日，河北省曲周县组织河恒博新材料、晨光生物科技集团赴东北大学参加“冀才高校行”全国巡回引才活动。现场收集简历百余份，达成初步就业意向数十人。今年以来，该县积极谋划，科学应对企业用工需求，全力服务企业，成效显著。截至目前，帮企业招聘各类人才1100余名。
活用线上优势资源，架起供需“空中桥梁”。曲周县积极整合优势资源，发挥网络优势，充分利用开发区公众号、微信群、抖音和在政府网站开设开发区企业招聘专区等方式，不定期免费发布企业招聘信息，精心制作宣传海报和短视频，生动展示企业工作环境、岗位需求和发展前景等，广泛吸引求职者眼球，有效提升招聘效率，切实搭建起企业和求职者之间空中桥梁。1至8月份，累计发布企业招聘信息1300余条。
开设线下“招聘专列”，实现岗位与劳动力“零距离”。曲周县一方面积极协调对接县有关部门举办现场招聘会，组织有岗位需要的企业和全县有就业意向的劳动力、劳动机构参与参加，面对面洽谈。另一方面开通9趟“招聘专列”，“带岗(位)”下乡，将“招聘专列”开进庙会、大集和田间地头，真正把就业机会和岗位信息送到群众家门口，促进农村劳动力就近就业、在家门口挣钱。今年以来，已举办招聘会8场次、赶庙会(大集)20余场次，发放招工明白纸5200余份，达成就业意向1560余人次。
深化培训合作，建立人才输送长效机制。曲周县组织晨光集团等重点企业积极参加各大院校大型招聘会，引进高素质优秀人才的同时，曲周经济开发区还充分利用县职教中心的地理优势共建实习实训基地，根据企业需求及时调整专业设置和课程安排，开展订单式人才培养，实现人才培养与企业需求无缝对接。
如今，曲周县企业招工难问题得到有效缓解，企业用工需求得到较好满足，为企业发展和县域经济高质量发展提供了有力保障。下一步，该县将不断创新服务方式，完善服务机制，为企业提供更加优质、高效的全方位服务，助力曲周经济高质量发展。(杨嘉怡、王磊)
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