北京
基层是青年建功立业的舞台
入秋时节
不少新入职青年干部
已正式走上工作岗位
就职到公共管理、社会服务
卫生医疗、教育教学
养老育儿、农业农村等重点民生领域
有的进入“三支一扶”“西部计划”等
基层服务项目
在艰苦工作岗位上发光发热
青年到基层和人民中建功立业
把个人理想追求融入为人民服务之中
利用专业所学，奉献青春和智慧
在平凡的岗位上
书写着别样精彩的人生
新入职干部是各单位事业发展的生力军
学习意愿强烈
可塑性强、发展空间大
正是长本事、干事业的好时候
图片来源：视觉中国
不过，基层是个大熔炉
新入职干部需要
尽快适应工作岗位的节奏和压力
调适状态，摆正心态
有的怀着高期待报考岗位
经过层层选拔脱颖而出
却发现实际工作内容
与想象中有落差
有的优秀毕业生
刚入职就遭遇挫折打击
一时感觉能力有欠缺
承担不了职责
有的青年干部不适应单位工作氛围
与人打交道的能力较为生疏
甚至影响了工作的正常开展
新入职干部到基层一线工作
面临工作经验不足
事务头绪繁杂
身份转变不易等诸多挑战
严重的可能导致职业懈怠甚至离职
如何能让新入职干部
沉下心，待得住，成长快，干得好
是人才培养中的重要课题
当前
新入职干部面临哪些困扰和挑战？
如何优化培养机制
助力新入职干部迅速成长成才？
如何通过严管和厚爱相结合
让新入职干部克服成长焦虑
树立良好工作心态？
下期基层圆桌会
我们就一起来聊聊
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你有什么建议和办法
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bytjcyzh@163.com
来源：半月谈
策划：徐宁 秦黛新
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