贵州
“画一栋400平的房子要两周？建议你离职吧。”最近看到网友爆料,江苏某设计院院长的一句话就可以让一名员工瞬间失业!
在对话中,员工说重画一栋不到400平的房子要两周，领导直接暴怒：我建议你离职吧，给他办手续。员工回了一句:你这是强制解除劳动合同，领导则更刚：没事，你该去哪仲裁都可以。
对于两周画一栋房子慢不慢，这其实也看情况。如果是完全重画、要反复改图、要协调其他专业、还要走内部审核流程，两周时间并不算离谱。
但此刻在领导眼里，这种回复和态度就成了效率低、水平低、没狼性的体现。
如今行业下行，压力从上至下传导。院长背负经营指标，项目经理天天追回款，普通员工战战兢兢怕被约谈。
不难发现，很多公司所谓的降本增效本质上就是减人减薪。留下的人一人干三人的活，走的人连句正式的感谢都没有。截图里那句“你去仲裁吧，随便”，确实有些冰冷得让人心寒。
最近上海、北京、深圳等地的勘察设计协会纷纷发表反内卷倡议，叫停内卷，拒绝恶性竞争，工程行业反内卷之风渐起。
其中，北京工程勘察设计协会发出的抵制内卷倡议书中就提到关于呼吁企业保障员工权益的内容，挺接地气的。
现实中很多设计师熬夜赶图、加班改方案，却拿着缩水的工资，顶着巨大的压力，很多设计院其实是无法保证员工的正常工作时长和尊严的。
人才是企业的核心，当一个行业不再尊重人的时间和专业，一味追求快和便宜而取代安全和合理的利润时，行业还谈什么未来。
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