上海的安全感摸得到看得见！背后离不开他们

今天（17日），上海市公安局举行“枫桥式派出所（所长）”宣传展示活动。10位公安派出所所长通过精彩的现场展示，生动呈现全市公安派出所以实际行动践行新时代“枫桥经验”，用辛苦指数、汗水指数换取城市的平安指数和人民群众的幸福指数。

近年来，上海公安机关立足派出所“主防”定位，以“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”为工作目标，持续推动警力下沉、重心下移，不断深化推广“三所联动”机制，实现对社会风险早识别、早干预，切实做到矛盾不上交、服务不缺位、平安不出事，实现了公众安全感、公安工作满意度连续第12年双提升。

矛盾不上交：做精“三所联动”机制

2023年6月以来，由公安牵头的派出所、司法所、律师事务所“三所联动”机制，在上海落地生根，950名人民调解员、770名律师已完成入驻，累计排查化解矛盾纠纷270万余起，切实为人民群众解决揪心事、烦心事。

其中，青浦分局金泽派出所创新“三所联动”矛盾化解机制，因地制宜将村委会纳入其中，整合政法资源和基层经验，实现矛盾纠纷“线上线下双规化解”，成功调解1000余起土地纠纷、邻里矛盾等各类矛盾纠纷，化解率达99%。

奉贤分局西渡派出所积极探索党建引领“多格合一”下的新型社区警务模式，依托“熟人社区”搭建“熟人灶头间”、“八仙议事桌”等调解平台，累计调解各类矛盾纠纷1600起。

崇明分局城桥派出所积极打造纠纷调处新格局，广泛邀请政府职能部门、社会组织等各方力量参与其中，先后建立“3+N”联调站点28个，组建民间纠纷排查化解队伍力量11支，有效压降了各类由矛盾纠纷引发刑事、治安案件的发生。

服务不缺位：做优基层治理格局

全市公安派出所紧紧围绕“服务不缺位”的目标，主动融入“多格合一”工作，实现849个警务网格与865个综合网格协调对应，有效壮大社区警务团队和基层治理力量，着力解决群众“急难愁盼”的问题。

其中，长宁分局新华路派出所依托“多格合一”，打造立体化治理网络，构建“全域覆盖、全时在线、全员参与”排查机制，牵头攻坚绿化改造、加装电梯、车位增设等10余项治理难题，积极回应人民群众对美好生活的向往。

杨浦分局平凉路派出所以党建为引领，打造“滨江红、公安蓝”公安品牌构筑警民、警企联系桥梁，通过“微采集、微宣传、微调解”三微工作法，累计接受求助和咨询3000多人次。

嘉定分局真新新村派出所将辖区划分为64个小微网格，整合192名网格员，发动5000余名可依靠力量，累计解决8100余个苗头性问题，推动破解19个基层“老大难”问题。

松江分局新桥派出所依托“蓝鲸”护企服务站，以“竭‘警’所能‘企’开得胜”党建品牌为纽带，精心打造全市首个“开放型”新闵警务融合服务中心，推动政府部门共建“零工驿站”，累计帮助600余人实现稳定就业。

平安不出事：做实社区警务工作

全市公安派出所在全力维护社会安全稳定中积极作为，着力完善社会治安整体防控体系，将公安机关新质战斗力成果融入社区警务，不断提升前端预警能力，有效提升社区安全水平。

其中，浦东分局陆家嘴治安派出所将辖区划分为43块“最小应急单元”，组建50支“平安商户联盟”“平安金融城”队伍，吸纳各类群防群治力量1100余名，切实保障辖区社会面平安有序。

徐汇分局天平路派出所直面辖区内武康大楼区域长期“大客流”治理难题，创新“潮汐勤务”模式，根据辖区核心区域、重点部位、网红点位每日人流量监测数据，动态调整巡逻班次和警力投入，科学部署“必到点”，建立起一套多维度、精细化的12类情形处置指引，做到瞬时承载4000客流“零风险”，打造新时代平安标杆。

闵行分局田园新村派出所建立“研策中枢”机制，形成问题中枢、任务中枢等4大模块，以数据化分析、清单化任务、动态化盯办等机制落实社区警务工作实体化，辅以无人机辅助巡逻检查，弥补传统社区警务夜间短板，推动辖区2025年报警类警情同比下降9.6%。

上海警方表示，全市公安派出所将紧紧围绕“三个世界一流”奋斗目标，继续做精“三所联动”机制、做优基层治理格局、做实社区警务工作，不断坚持和发展新时代“枫桥经验”，真正做到“守护无声”却无处不在，“安全有感”而真实可触，为超大城市基层治理现代化创造更多“上海经验”。