天津
9月11日，由中国企业改革与发展研究会担任指导单位、中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办的2025年度企业党建课题征集活动圆满落下了帷幕。中船集团旗下的外高桥造船和中船国际工程的课题在300个课题中突出重围，分别入选“2025年度企业党建十大突破性课题”和“2025年度企业党建优秀课题”。
2025年度企业党建十大突破性课题
《国有企业思想政治工作赋能高质量发展的“五聚五力”路径研究》
外高桥造船
外高桥造船课题组以国有企业尤其是中央企业为主要研究对象，结合4800余份问卷、一对一访谈、实地走访、案例剖析和实证研究，诠释了国有企业思想政治工作赋能高质量发展的价值意蕴，剖析了主要问题和原因。坚持问题导向、价值导向和实践导向，突出系统思维构建了“1453”立体模式和运作系统，从“聚魂、聚心、聚效、聚能、聚势”五个方面给出了深化思想政治工作赋能高质量发展的五大实践路径，为国有企业思想政治工作赋能高质量发展提供了借鉴启发和鲜活样本。
2025年度企业党建优秀课题
《党建与中心工作深度融合体系化建设方案：以中船国际工程公司“四梁八柱”党业融合模型为例》
中船国际工程
该课题聚焦党建与中心工作深度融合的体系化建设，以中船国际工程公司为样本，依托中国船舶集团“1-1-6-2”党建体系，深刻剖析当前国有企业党建与业务“两张皮”等问题成因，构建“四梁八柱”党业融合体系模型。该模型通过纵向贯通与横向协同的立体化路径设计，锚定目标融合、队伍融合、机制融合、生态融合四大“梁”，聚合政治引领、责任闭环、组织建设、人才培养、制度保障、协同监督、创新驱动、数智载体八大“柱”力，最终实现党的政治优势与企业创新链、产业链、价值链的深度耦合，实现党建与中心工作的全面深度融合，推动党建优势转化为企业发展优势。研究还建立了效能量化评价体系，为融合成效提供科学评估方法，为国有企业高质量发展的党建引领提供实践范本。
来源：中船集团微信公众号
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