西贝最大的危机不是来自罗永浩，而是贾国龙自己

贾国龙在微信上一会儿承认自己一开始的应对方式错误，后面要改，一会儿又说罗永浩是网络黑嘴，结果罗永浩本来都说不想管这个事儿了，现在又改口说，这个事儿没法揭过去了，又要接着搞。

罗永浩还说，在中间劝和的朋友现在如果还要劝他息事宁人，那就不要做朋友了。

这就是说，应该是有人在中间撮合，劝罗永浩及时收手，不要继续扩大了。

本来罗永浩都接受了劝和，结果贾国龙现在又要接着搞，这个事儿就还要继续在热搜上再挂一段时间了。

其实，西贝的公关部门现在需要的不是找中间人去找罗永浩说项，让罗永浩息事宁人，而是找人劝劝贾国龙，让他早点闭嘴，把危机公关的事情交给公关部门来处理，让专业的人去做专业的事，而不是他自己直接冲上第一线。

承认别人在某些专业领域比自己强，就等于承认自己在某些方面存在知识、经验和能力的短板，对多数老板来说，都是不太可能的。

对贾国龙这种老板来说，从80年代开始创业，走到现在，大多数时间都算是顺风顺水的，所以他们基本上都对自己的各方面能力非常自信，企业基本上就变成了自己的一言堂，完全听不进别人的意见。

另外还看了一个贾老板在广州巡店的视频，也是大呼小叫，咋咋呼呼，还有一堆人跟随，到店里这里指指点点，那里骂骂咧咧，非常高调。

但是看他当时视频里提出的问题，不是座位窄了，就是灯光暗了，也并没有什么特别有专业性的意见，但跟着他的人都陪着笑，小心伺候，生怕惹他不高兴了。

一个企业如果发展到这种什么事情都需要老板亲自上手操作，而没有任何权力的划分，不相信别人在专业领域的知识和经验，这个企业也差不多就快走到头了。

可能会有很多人说，私营企业嘛，就是这样。但其实也不尽然，这算是咱们这的特色，其它地方多数稍微有点规模的企业，基本上都还是尊重制度、流程和分工的，并不会老板对每件事都亲自干预。

西贝这种规模已经算是大企业了，本不应该出现老板事必躬亲，连跟网红对喷都要亲自下场的地步，这就是连最起码的分工都没有了。

所以我之前就说，对目前的西贝来说，最大的危机并不是罗永浩会怎么样，而是贾老板自己。

西贝内部没有人能够按住贾老板，能让他闭嘴，也没办法让他继续制造和扩大危机，这才是西贝现在最大的问题。

而且，西贝这种状态，在中国大多数私营企业内部都存在，除了极少数心腹可能还有可能给老板提点意见之外，其它大多数人对老板都只能拍马溜须，逢迎谄媚，连独立人格都没有，更不用说还有什么自己的思考和意见了。

也就是说，和西贝一样，其实国内的大多数私企都是这个问题，最大的危机都是老板自己在企业内部毫无约束的权力。