河南
分享至
今年1月，弹性退休新政落地后，50岁的焉某向公司提交了延迟三年退休的申请。但公司以“超员”为由拒绝，并于8月为其办理了退休手续。
焉某认为企业未与其协商，违背了“自愿、弹性”原则，先后提起劳动仲裁、一审、二审。二审法院认为：延迟退休必须是劳资双方“协商一致”，公司已明确表示不同意，属于行使经营自主权；焉某虽然愿意继续服务，但无法强制公司续签劳动合同。据此，法院维持原判，驳回焉某全部诉求。
距离今年1月生效的延迟退休新政过去大半年时间了，在现实中，有的职工想延迟退休但是延不了。那么问题来了：能不能延迟退休，到底是企业说了算？还是职工说了算？一起来看！
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
