为什么同样的工作，同样的收入，会缴纳不同的个税？

在现实生活中，我们可能会看到，两人做着同样的工作，领同样的薪水，但是最终缴纳的个人所得税却不同。或者两位自由职业者，完成同样的项目获得相同的收入，但是个税也存在明显差距。

原因是扣除项目，收入性质，税率差异导致的结果，工资薪金、劳务报酬、经营所得等不同的收入，虽然都是征缴个人所得税，但是适用不同的税率。

转自公众号《税清无余》

一、工资薪金

工资薪金预缴和汇总阶段都市场爱用采用7级累进税率。计税公式为：应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。例如同一家公司，王哥和李姐，每月工资都是2万元，哪些情况会导致个税不一样呢？

1，前后入职时间不一样，导致年应纳税所得额不一样，进而影响税率跳级。例如王哥1月份开始做，李姐6月份开始做，不考虑其他社保和扣除项的因素，两人工资累进额度会导致税率跳档不一样。

2，扣除项不一样，例如王哥每月专项附加扣除有赡养老人，子女教育，住房贷款，而李姐没有扣除项，也会导致个税不一样。

二、劳务报酬

有的大型企业，将项目分包至不同的团队。公司内部的员工和外包聘用的临时工，虽然是同样的工作内容，同样的交付标准，同样的收入。但是两者的计税逻辑有很大区别。

劳务报酬所得采用预扣预缴方式：

• 单次收入4000元以下，扣减800元，适用20%税率。
• 单次收入4000元以上，扣减20%，适用20%-40%税。

预扣后，次年再计入综合所得，汇算清缴，多退少补。但是在预扣阶段，税额明显高于工资薪金。

例如王哥在公司任职，李姐以个人身份和公司临时合作，同样收入2万元。在不考虑其他扣减项和社保公积金情况下，两者在获得收入的时刻，个税区别为：

工资薪金：（2万-0.5万）×3%=450元；

劳务报酬：2万×（1-20%）×20%=3200元。

三、经营所得

随着当前社会共享经济的崛起，商业合作中个人与公司企业合作的模式越来越普遍。不少个人通过注册成立个个体户承接业务。签订合同更正规，开票更方便，并且还能充分享受税收优惠政策。

个体户运营经营，需要缴纳增值税、附加税、个人经营所得税。比起个人身份，虽然多了增值税和附加税，但是现在可充分享受以下政策：

• 适用3%征收率应税销售额减按1%征收；
• 季度30万销售额内（月度10万内），免征增值税；
• 个税在年应纳税所得额200万内，减半征收；
• 附加税享受“六税两费”政策，减半征收。
• 次年汇算清缴时，个人名下若无综合所得，经营所得也可扣减6万元和其他附加扣除等费用。

例如，同样服务一家公司，公司任职的王哥收入100万，李姐通过个体户服务公司，获得100万，在不考虑转向扣除等扣减项目的情况下，两者的个税为：

工资综合所得：100万×45%-181920=268080元。

个人经营所得：100万×35%-65500-284500元。减半后142250元。

注意，这里的个税暂按照查账征收方式计税，且没有扣减成本，按照100万为纯利润计算。

四，地方政策

个体户个税除了查账征收，还有核定征收方式。对于规模小，或没有记账，资料残缺，不能够精准核算利润的个体户，则更适合采用核定征收方式计算个税。

注册成立在地方税收园区的个体户，在符合条件的情况下，可申请享受地方税收政策。在年收入120万内，月度10万以内，开具普票的，可申请“双免政策”，免征增值税和个税，综合税率为0%！年收入在450万以内的个体户，申请个税核定征收，核定税率低至0.5%，加上增值税和附加税，综合税率1.56%起。

入驻园区，需要确保业务真实，符合三流/四流合一，注意开票额度，合规经营。

转自公众号《税清无余》

综上：在当前的经济环境中，虽然从事同样的工作，但是不同的收入性质，会导致不同的结果。个人所得税作为调节收入分配的重要工具，设计本身就包含了对不同收入性质、不同的家庭情况、不同收入模型的差异化处理。个人应该理解差异背后的逻辑，合规规划。

——如需了解更多园区税收优惠政策，可主页滴滴。