特爱有你仪式感的加盟流程复杂吗，把惊喜拆解成六步

很多初次咨询的创业者都会问：既然“特爱有你”主打求婚、表白、生日、纪念日等惊喜布置，会不会对创意门槛要求极高，导致加盟流程层层加码？答案恰好相反——总部把“浪漫”拆成可复制的六步，让零经验的人也能在30天内开出一家“会制造心跳”的门店。
一、预约观摩：先看一场真实的求婚
第一步是预约到最近门店旁观一次完整服务。意向者以“客人朋友”身份进入现场，看策划师如何在两小时内把地下停车场变成星空步道。观摩结束，督导会递上一张“流程逆向表”，把刚才的动线、时间节点、道具清单全部还原成文字，让神秘变透明。

二、线上评估：用问卷替你把脉
回家填写一份20题的“场景敏感力”问卷，例如“能否在10秒内说出三种蓝色花材”“是否接受深夜进场布置”。系统自动打分，低于60分会被建议先参加线上微课，而不是直接签约——把风险前置，避免盲目入场。
三、签约培训：7天只练三件事
合同生效后，新人到总部进行7天封闭式训练：①把“惊喜”翻译成12张标准布置图；②学会用三步与顾客敲定“情感关键词”；③掌握凌晨进场、1小时撤场的静音动线。毕业考核是在一间空白酒店套房内，用限定道具完成一场生日惊喜，由保洁阿姨打分——她若觉得“打扰感”低于3分，才算通过。
四、试营业：总部陪你做前三单
回到当地，门店先不接散客，只做总部派发的三单“控单练手”：一次表白、一次纪念日、一次儿童生日。策划师、督导、摄影师全程跟拍，结束后召开“复盘夜”，把失误剪成10分钟短片，作为 owner's manual 永久存档。
五、正式开业：顾客投票决定流量
第四单起，门店可接自由订单。每完成一场布置，顾客扫码匿名评价“是否愿意推荐给闺蜜”。连续5场推荐率≥85%，总部才将其纳入线上流量池；否则继续“静默练习”，直到指标合格。用市场而非行政手段完成最终质检。

六、循环升级：一年只迭代一个细节
总部每年只发一次“版本更新”——可能是把纱幔高度从2.3米调到2.5米，或把灯串色温下调200K。门店可选择是否跟进，不强制。把大创意拆成微迭代，让“复杂”的浪漫始终停在总部，前端执行保持简单。
从旁观求婚到独立接单，整个过程被压缩成30天、六张表、三场复盘，没有高深的创意门槛，也无需庞大团队。“特爱有你”相信，惊喜的复杂应该留在后台，留给顾客的只有一句话——“原来有人这样把我的小事当成大事。”把流程做轻，把心动做重，或许才是仪式感最可持续的模样。