云南
教师的工资，终于要迎来一次“重量级”提升！9月4日，越南教育培训部部长阮金山（Nguyễn Kim Sơn）释放重磅信号：全国教师的基本工资将每月增加200万至700万越南盾！这还仅仅是基本工资的涨幅，尚未包含即将大幅提高的各类津贴。这一消息瞬间点燃了教育界，也让无数家庭看到了国家对“园丁”的尊重与关怀。
此次调薪并非空穴来风。今年6月，《教师法》正式通过，明确将教师列为行政事业单位薪酬体系中等级最高的群体。紧接着，8月底越共中央政治局第71号决议再次强调，必须为教师制定“特殊、优越”的政策。政策的“组合拳”正在密集落地：除了基本工资大幅上调，职业优待津贴也将迎来历史性提升——幼儿园和普通教育教师的津贴将提高至至少70%，而在特别困难地区、边境、海岛及少数民族地区的教师，津贴将高达100%！相比之下，目前的津贴水平仅为30%至70%。这意味着，未来教师的实际收入将实现质的飞跃。
2023年9月，胡志明市丁进皇小学的学生和老师
以一名在困难地区工作的幼儿园教师为例，其基本工资上涨后，再叠加100%的职业优待津贴和其他工龄、岗位等补贴，月收入有望突破2000万甚至3000万越南盾。教育部此前数据显示，全国有超过105万名教师依靠国家财政发放工资，此次改革将惠及百万家庭。目前，教师的月工资普遍在490万至1587万越南盾之间，加上各类津贴后，综合收入约为660万至3000万越南盾。随着新政策的实施，这一数字将显著提升。
教育是国之大计，而教师是教育的根本。近年来，越南教师短缺、职业吸引力下降等问题困扰着越南教育系统。此次“涨薪+高津贴”的强力举措，正是国家从顶层设计上破解难题的关键一步。当教师不再为生计奔波，当“太阳底下最光辉的职业”真正拥有体面的收入和尊严，才能吸引更多优秀人才投身教育，才能让每一位教师安心站在讲台上，点亮千万学子的未来。这场酝酿中的薪酬变革，不仅关乎百万教师的切身利益，更将深刻影响越南下一代的成长与国家的未来。
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