安庆市大观区：全方位推动技能人才队伍提质增量

今年，安庆市大观区针对企业对技能人才的需求以及劳动者就业的实际需求，持续推动技工强省战略，显著提升主导产业的竞争力。全面实施各项技能培训，显著提高当地劳动力的就业能力，扩大技能人才队伍，增强技能型劳动者的储备，为区域经济高质量发展提供坚实的技术人才支持。

大观区立足辖区劳动力人口就业需求，通过人社专员走访、建立就业帮扶台账等多种方式，全面摸清劳动力的年龄结构、技能水平、就业意向等基础信息，做好精准培训的准备工作。面向城镇失业人员等群体开展养老护理员、中式烹调师等具备良好就业前景的培训项目，鼓励引导劳动者积极参与职业技能培训。上半年以来，大观区开展中式烹调、新徽菜名徽厨等各类技能培训316人次。今年3月，鑫科培训学校组织了中式烹调师培训班，学员杨莉在培训结束后，成功在安庆市佳垚土菜馆找到了一份后厨配菜的工作。

大观区立足企业生产发展需求，借助政策优势激励能够自主开展培训的大型企业主动开展各类技能培训、自主评价等各类培训项目。安徽盈创石化检修公司是该区一家具备技能等级自主评价资质的重点企业，长期以来，该公司紧密依托人社部门的技能人才奖补制度，对电工、钳工等工种进行初、中、高级工及技师、高级技师等多层次的培训。今年以来，公司累计培训评价鉴定初、中、高级工及高级技师等人才50余人次，累计申领了近10万元的技能培训补贴。其中，电工徐建中、钳工曹德斌和张炳位3人成功申请并享受了每人5000元的高级技师补贴。企业表示，通过这些技能培训补贴政策，不仅有效减轻了企业组织职工参训的成本压力，还能更好地激励职工积极提升自身技能水平。

此外，大观区还鼓励企业利用“名师带徒”的方式，通过“传、帮、带”培养良好的道德观念和提升技术水平，为企业技能人才搭建成长成才平台，多措并举完善产业技能人才培养体系；利用社会培训机构力量帮助中小微企业开展技能提升培训，为企业发展提供人才动能。上半年以来大观区新增高级技能人才251人。

该区鼓励企业提高技能人才待遇，建立技能等级与工资挂钩机制；大力提升企业评价质量，推进区内重点企业开展自主评价工作，督促指导备案企业、社会培训评价组织加大高技能人才评价力度，畅通人才发展渠道；鼓励社会培训机构在提供就业技能培训的同时，对培训成绩优秀的学员推荐上岗就业。通过种种举措，引导企业出台技能人才激励保障机制，大力增强技能培训吸引力。(观宣)