广西
上海一网友晒出17.8888万元生育补贴引发全网热议。
这笔钱来得太快，22号申请10号就到账，让不少宝妈直呼“生娃真赚钱”。生育补贴分两部分。
固定4500元医疗补贴，加上按工资计算的生育津贴。
上海医保热线工作人员说得明白，单位平均工资越高，补贴就越多。
封顶线是社平工资三倍。按2023年数据算，月入3.69万封顶。
单胎顺产158天假，能拿19万多。这钱可不是小数目！网友炸锅了。
有人羡慕“生个娃顶我两年工资”，也有人质疑“这政策到底惠及了谁”。高收入群体拿得多，普通工薪层只能望洋兴叹。
单位要补差额。
要是员工工资高于社平三倍，超出部分得公司掏腰包。这规定让不少企业主直摇头。
上海生育政策确实给力。从产假补贴到托育服务，一揽子措施减轻生育负担。
但问题来了：高补贴是否加剧了生育不公平？数据显示，2023年上海社平工资12307元。
能拿到17万补贴的，月薪至少3万以上。这样的高收入群体，在上海占比多少？
“生育友好岗”值得推广。弹性工作、远程办公，这些柔性管理方式才是真刚需。光给钱不够，还得解决职场歧视。
政策初衷是好的。
可执行起来，高收入者获益更明显。
普通家庭生育成本依然沉重，奶粉钱、教育支出压得人喘不过气。
生育率持续走低是个大问题。但光靠撒钱能解决吗？配套措施跟不上，再高的补贴也是杯水车薪。
这事儿您怎么看？欢迎评论区留言讨论。政策在完善，期待更公平的生育支持体系。
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