安全事故发生后，企业人员，如何免除责任

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事故发生后，企业人员如果想要免除自身责任，需要证明自己已经全面履行安全生产职责，不存在故意或者重大过失行为。具体证明方法，可从以下几个方面着手：

一、日常履职尽责

1.企业要逐步完善相关制度与培训，人员执行到位

如果制度制定这方面做得不到位，就是企业负责人的责任了。

企业人员，要把企业规章制度都学习领悟清楚，才知道自己在岗位之中如何工作，有哪些界限不能踩。

确保企业建立并且执行了完善的安全生产规章制度和操作规程，同时自己严格遵守。并且日常工作之中做好每日工作记录，再时常拍点照片，用以防备检查。

这也是证明自己履职尽责的一部分材料。

比如，安全管理人员需要执行对全体从业人员进行全面安全生产教育和培训，需要保留详细的培训记录，包括培训内容、时间、地点，参加人员签到表和照片录像等，用来证明员工接受了培训，并且具备了必要的安全生产知识和技能。

2.严格执行风险分级管控与隐患排查治理

企业相关人员定期进行风险管控与隐患排查，对企业的设备设施、作业环境等地点进行定期全面排查，对可能风险进行管控，及时发现并且记录事故隐患。对于排查出的隐患，要及时向上级报告，并且跟踪整改情况，确保隐患得到有效治理。相关的风险管控记录、检查记录、隐患报告和整改记录等都应该妥善保存两年以上，作为自身履职的证据。

3.安全相关投入与保障

确保企业为安全生产提供了必要的资金、设备、人员等资源支持。如果企业因为经营困难，暂时缩减安全投入，但是，已经采取了替代措施，比如加强巡检、优化工艺等方式，并且事故与安全投入没有直接因果关系，也可主张减轻处罚。当然了，相关留存记录资料，要保存清楚。

4.事故应急处置得当

事故发生之后，企业人员应该立即启动应急预案，组织力量进行救援，全力抢救受伤人员，防止事故扩大，减少事故损失。同时，要及时向相关部门报告事故情况，报告内容应当真实、准确，不得隐瞒、谎报或者迟报。

在事故救援过程之中，要注意保护事故现场，不得随意破坏或者伪造现场证据。现场的原始状态，对于事故原因的调查和责任认定至关重要。如果由于救援原因，需要移动现场物品，应当提前好标记和记录。

事故救援结束之后，企业人员应当积极配合事故调查组的工作，比如积极真实地提供相关资料和信息，不得拒绝、阻碍调查。对于调查人员提出的问题，要如实回答，不得隐瞒或编造虚假情况。

事故调查完成之后，企业要根据事故调查组的建议和要求，及时制定并且落实整改措施，及时消除事故隐患，防止类似事故再次发生。同时，要将整改情况及时反馈给相关部门和人员。

二、其他免责情形

1.不可抗力情形。如果事故是由不可抗力因素导致的，比如自然灾害、地震、暴雨、洪水等，企业人员在证明自己已经尽到合理工作义务和应急处置措施的情况下，可依法免除责任。

2.第三方责任。如果事故是由于第三方的故意行为或者侵权行为导致的，企业人员在证明自己没有过错，并且已经履行了相应的安全管理职责的情况下，可以主张由第三方承担主要责任，自己免除或者减轻相关责任。比如利用工作范围内的环境或者设施条件实施谋杀等情况。这需要公安机关的刑事判决书作为证据。

3.自杀情况。如果事故之中的死亡人员，经公安机关侦查判定为自杀事件，企业人员在证明自己没有过错，并且已经履行了相应的安全管理职责的情况下，可以主张自己免除或者减轻相关责任。

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