人在职场，“吃亏是福”？

时不时会听到有人讲，“吃亏是福”。

也不晓得，是讲话人自己的人生信条，还是事后无可奈何的自我安慰。又或者，是事情进行中的一种控场手段。

什么叫吃亏？认为自己做的多了，拿的少了。

这里多和少的参考对象，有时候是自己原来的预期，有时候是别人。比如说，你觉得上个月自己绩效一般，差不多能到手1w，就可以了。月初一看，哟，有1w1，挺好，没吃亏。结果走到HR办公室，办点事情，却不小心发现，某某某居然有1w5。——就那个啥都不如自己，干活也不卖力的某某某。自己才1w1，他居然有1w5，凭什么比我多？不行，这下吃亏了。

实际得到的东西，还是那么多。感觉上，却因为信息的变化，从不吃亏变成了吃大亏。有没有吃亏，实际上是一种由主观判断而决定的心态。

那么放到职场，“吃亏是福”这件事，成立吗？

看人，看事。

对于真的什么都不在乎的人，是福。

他们本来就大大咧咧，——不是傻，也不是嘴上说“都行可以没关系”，心里却早就记下了一笔又一笔的明细账，那种假的大方。从里到外，真的大大咧咧。自然也不会在乎，在某一件事情上，自己是吃亏还是占便宜。他们觉得需要做的工作，如常完成。之后，便是另一个开始。

对他们自己而言，事过便翻篇，过程中是否吃亏，既不会占用他们大脑的内存，也不会在他们的心里留痕。对占了他们便宜的人而言，白白拿到好处，心情愉快。对待吃了亏的人，不说态度绝佳，至少也不会横眉冷对。大家都有幸福感，难道不是福？

对于在乎自己是否吃亏的人，就要看事情，看场景。

前面说到，有否吃亏，是一种由主观判断而决定的心态。评估的标准和对象，非常主观。觉得自己吃亏了，因此心情不好，嫉妒他人，甚至迁怒于不相干的人，那肯定不是福。

既然在乎，那就尽量别让自己吃亏。计算好付出回报，谨小慎微做好每个步骤。别人想来占便宜，直接拒绝。当然，也别想着占别人便宜。

觉得自己已经吃亏了，怎么办？要么想办法补回来；要么忘掉，翻篇。

两个都不容易。想要补回来，就得重新设定自己的预期，然后找到路径，付诸于行动。需要在你原本的计划进度之外，增加许多工作量。而且，很可能越想补回来，继续投入越多，越觉得自己更吃亏。那么，忘掉呢？可以一劳永逸，但这是对自我认知的一个挑战。芥菜树下看，能突破，当然很好。

不管怎样，功课都在自己身上，而不是其他任何人。

至于那些跑过来劝你“吃亏是福”的人，要看看他们是谁。

如果是父母家人，那么就当作善意的安慰，带着感激接受。如果是其他人，甚至是在具体的事情上，存在利益相关的人，那么就微笑而过。

本来该怎么做，还得怎么做。

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