枣庄市市中区：“组合拳”出击 铺就高质量就业“快车道”

齐鲁网·闪电新闻8月22日讯 8月22日，枣庄市市中区人民政府新闻办公室举行“完善就业公共服务，促进高质量充分就业”新闻发布会。枣庄市市中区人力资源和社会保障局党组成员、公共就业和人才服务中心主任徐飞，市中区公共就业和人才服务中心副主任隋天威，市中区文化路街道便民服务中心主任薛倩和市中区公共就业和人才服务中心综合室主任董玮出席发布会并回答记者提问。

徐飞在发布会上介绍，今年以来，市中区人社局深入贯彻落实省、市高质量充分就业会议部署，通过优化就业服务、深挖岗位资源、保障重点群体、强化技能提升、扶持创业创新等举措，为高质量充分就业赋能增效，截至7月底，全区城镇新增就业4073人，就业形势保持总体稳定。

优化就业服务提质效，擦亮就业“服务窗” 。聚焦就业援助月、春风行动、“榴枣归乡”等主题活动，打通线上线下招聘渠道，2025年以来先后举办招聘活动35场次，898家次用人单位提供岗位9353个，初步达成就业意向近3600人次。其中依托“市中人社”视频号开展“直播带岗”6场次，308家次企业线上推介岗位2569个，进一步突破了时间地域限制，有效提升了人岗对接的时效性、精准度。常态化开展“局长科长坐窗口”“人社干部走流程”活动，通过驻窗办、亲身办等形式检验高频业务全流程，及时查摆问题，同时积极推进就业服务向镇街、村居延伸，健全完善基层公共就业服务平台功能，开展求职招聘、技能培训、贷款担保、补贴申领“全周期”“一站式”服务，有效提升公共就业服务质量和水平。

深挖岗位资源扩容量，充盈就业“蓄水池”。以“枣工快递”2.0小程序为载体，深化岗位资源整合，安排专人对接企业，指导规范发布用工信息，截至目前已有1344家市场主体注册，发布多领域用工信息3707条。同时每月定期通过政府门户网站、微信公众号等线上平台发布企业用工需求，目前已累计发布7批次，有效打通信息壁垒，受到社会广泛好评。发挥社保补贴、稳岗扩岗专项贷款等政策作用，激发市场主体活力。今年以来，为4家单位14人申报小微企业招用高校毕业生社保补贴7.93万元，为2家单位27人申报用人单位招用就业困难人员社保补贴13.53万元，为37家企业推荐稳岗扩岗专项贷款1.12亿元，全力以赴为各类企业稳定和扩大就业岗位提供有力的政策支持。

聚焦重点群体强保障，织密民生“保障网”。严格落实上级部署要求，稳步推进城乡公益性岗位扩容提质行动，构建“岗位促就业、就业促增收、增收促共富”的良性循环，今年以来为城乡公益性岗位在岗人员发放岗位、社保补贴3292.06万元，拨付意外伤害保险7.3万元。同时做好公益性岗位人员期满就业衔接工作，理清2025年待退岗人员底数，通过开展职业技能培训、专题招聘会、职业指导等举措确保帮扶不脱节、服务不断档。开展离校未就业高校毕业生实名登记及档案转递工作，确保服务不缺位，今年以来共接转档案3882份，出具政审、档案查阅等材料1367份。同时将就业见习作为青年就业的重要举措，2025年以来为12家企业发布见习岗位452个，登记见习人员102人。

强化技能提升育人才，激活就业“内驱力”。全面贯彻落实“技能照亮前程”培训行动，围绕重点群体就业创业能力提升，大规模开展职业技能培训。通过就业活动组织镇街开展培训需求调查，建立需求、时间、人员“三张清单”。今年以来全区累计开展职业技能培训1090人次，其中农村转移劳动力培训483人次，激发了劳动者就业内生动力。积极推进企业技能人才自主评价工作，引导企业发挥培养评价主体作用。今年以来，已有35家备案企业开展自主评价，覆盖多个工种，累计1381人通过自主评价渠道取得高级职业技能等级证书，拓宽技能人才发展通道，为产业升级和企业高质量发展提供技能人才支撑。

扶持创业创新促带动，拓展就业“新路径”。通过政府门户网站、微信公众号、招聘宣讲会等渠道宣传创业担保贷款政策，组织镇街人社专员及村（社区）人员深入37处商户集中区域开展创贷政策宣传月活动。2025年以来，为24家小微企业推荐申报创业担保贷款6257万元，为15家个体工商户发放创业担保贷款351万元，带动就业62人，激活创业带动就业倍增效应。扎实推进创业机构培育，今年以来实地走访8家企业、培训机构及实践基地，指导其申报补贴性创业培训定点机构，目前已有3家成功获批。同步开展“创培在身边”公益志愿服务，邀请6家优秀企业及4位国家、省、市级创业导师参与，通过实地考察、座谈等形式对企业提供一对一指导，助力企业稳健发展。

下一步，市中区人社局将继续把稳就业作为首要工作目标，突出重点、分类施策、强化落实。常态化举办小规模定制化招聘会，坚持每月通过线上平台发布企业用工需求，争取年内开展招聘活动50场次，确保城镇新增就业6200人以上。狠抓创业政策落实，切实发挥创业带动就业的倍增效应，激发各类群体创业创新活力，力争年内发放创业担保贷款9000万元。深入实施“技能照亮前程”培训行动，开展“订单式”“定向式”“储备式”特色培训，计划年内开展职业技能培训2700人次，同时积极开展企业自主评价，争取年内培育高技能人才2000人以上。聚焦高校毕业生、返乡务工人员、就业困难人员等重点群体，加大就业指导力度，加强就业载体建设，抓实就业见习、技能培训、公岗兜底、灵活就业补贴等帮扶措施，多渠道分流就业压力，兜住民生底线。

闪电新闻记者 刘聪聪 报道