男单屡战屡败剩独苗！同一批班底，王励勤带不出刘国梁的成绩？

刘国梁卸任后，王励勤在国乒领导层担任重要职务，但国乒的成绩却发生了一系列变化，能扛大旗的主力选手比较有限。

王励勤和刘国梁相比如何呢？国乒的成绩波动是因为王励勤吗？

刘国梁在任的2018年到2025年初，国乒整体实力还是巅峰状态，不止一次地在世乒赛、奥运会这样的大赛上包揽冠军。

他还培养出王励勤、王皓、马琳作为国乒主力，马龙、张继科、许昕作为承上启下的一部分，樊振东、孙颖莎、陈梦这些选手作为国乒冉冉升起的新星。

刘国梁在任时国乒队伍中不同年龄段的选手，都在逐渐成长，扛起国乒的大旗。

但王励勤接任后，国乒的情况出现变化，除了多哈世乒赛男双项目失利，被日本组合夺得冠军，今年的WTT美国大满比赛，国乒没能拿到五连冠，也没少引来外界的讨论。

因为新人的成长需要一个过程，如今林诗栋、蒯曼还在成长阶段，樊振东、许昕、马龙等球员逐渐淡出，要重新培养一批实力派选手是需要时间的。

女乒的石洵瑶，男乒的温瑞博，他们要积累大赛经验，掌握先进的战术体系，也需要时间。

表面上看，刘国梁任期国乒的整体实力更辉煌，实际上王励勤任期比较短，国乒还面临新老交替的压力、新奥运周期的调整，要保证成绩的稳定性是有困难的。

刘国梁、王励勤两人不同的管理风格，也对国乒成绩有很大影响。

因为球员的分析能力，和教练存在一定差距，关键比赛上，还是需要教练做出指导。

刘国梁不光能在重要比赛上激励马龙、许昕、樊振东、等人，还能临场为队员加油，在比赛的关键阶段提出一些建议，帮助球员实现逆转取胜。

而王励勤是把更多权力交给马琳、王皓这些主管教练，给这些教练足够的发挥空间，他主要是在赛前布局、赛后复盘这两个环节发挥作用。

两人究竟谁能为国乒带来更多亮眼的成绩，还要靠大赛来检验，如今小将还需要历练，石洵瑶、林高远等选手也需要宽松的发展空间。

王励勤也在一步一个脚印地做这些工作，从今年石洵瑶参加大赛因为年龄不占优势，并没有被外界所有人看好，如今她能拥有战胜蒯曼等人的亮眼成绩，是真的被肯定的。

林高远同样是王励勤给机会发展的一个选手，表面上他没有大赛冠军，可他拥有十多年300多场的比赛经验，对国家队内部培养新球员是很有价值的。

封闭训练中的林高远，还为王楚钦、林诗栋等人当陪练，通过模拟张本智和、雨果这些外协选手的打法，让年轻的球员能提高战术应对能力。

今年王楚钦采用林高远的“反手快撕斜线”战术后，对阵雨果的成效还是十分明显的。

林高远还是国乒现役主力中，继许昕之后，唯一的左手直拍选手，在双打比赛上也有比较明显的优势。

于是王励勤就尝试让他林诗栋打男双比赛，让他们能提高默契度，为备战大赛做准备，他们在多哈世乒赛上失利后，王励勤很快就给林诗栋换搭档，为国乒男团比赛探索新的出路。

表面上看，林高远今年在不止一场大赛上失利，这次的瑞典大满贯比赛上也没能发挥出真正的实力，但王励勤让他上场的背后，藏着深刻考量在里面。

国乒男队的向鹏在关键比赛上，败给过徐瑛彬、奥恰洛夫等选手，温瑞博在国际赛事上经验不足。

在这个国乒新老交替的关键阶段，林高远的存在就非常关键，他凭借大赛经验和抗压能力，在为国乒的梯队建设争取宝贵的缓冲时间。

今年王励勤还公开支持林高远，让他做自己该做的事情，并接受事与愿违，不光是王励勤，教练组也认为林高远具备突破的潜力。

今年的美国大满贯比赛等赛事，王励勤就将林高远放在身兼三线作战的环境中，是在检验他的技术，也是在测试他的战术，为国乒培养新人积累经验。

林高远今年能参加瑞典大满贯比赛，不只是因为他的世界排名、积分条件符合参赛标准，背后也藏着王励勤和国家队对他的期许。

王励勤暂时没有找回樊振东参赛，也有他的深刻考量在里面。

欧洲的力量型打法，能帮助樊振东积攒更多宝贵的战术，樊振东在德甲带队征战，也能培养他的独立性，帮助他积累回国后替补双打守全区，坐镇混双的经验。

除了基础层面的考虑，王励勤支持樊振东加盟德甲，还有他对樊振东心理调整需求的关注。

因为樊振东巴黎奥运会后，需要一定的时间排解压力，保持竞技状态，而德甲就是个非常不错的乒坛。

和国内乒坛资源争议、饭圈文化干扰不同，樊振东在德甲能获得更宽松的成长环境。

于是他上任后，并没有频繁地召回樊振东参赛，给王楚钦、林诗栋这些球员足够锻炼机会。

今年的赛事国乒成绩有波动，是因为参赛球员中多了不少小将，国乒也能接着比赛锻炼他们的能力，为2028年洛杉矶奥运会做准备，而不是计较短期的商业赛价值。

因为国际乒联强制参赛的制度、罚款政策还在，樊振东回归也需要承担高额罚款，于是王励勤正在积极地为他争取豁免权。

但樊振东的个人在什么地方发展，还要看他的个人选择，从王楚钦世界杯夺冠后，国乒正逐渐摆脱依赖樊振东等球员的局面，支持更多年轻球员站出来，主动为国家队争取荣誉。

和刘国梁重点培养孙颖莎、王楚钦等实力派明星球员相比，王励勤更注重把资源分配给更多球员，让这些球员都有机会被国家队托举成为核心主力。

没有工作人员能一直陪伴国家队走到最后，总要有新人接替老人，延续国家队的生机和活力，在实现个人价值时，不忘为国而战的使命。