近年来,陕西水电岚河公司深入贯彻落实陕投集团“三行动一建设”专项工作部署,将“人本立安、管理固安、科技兴安、本质强安”安全理念贯穿生产全链条,深刻践行安全环保责任,为企业高质量发展筑牢安全防线。
据了解,该公司明确了全年59项安全环保重点工作任务,统筹安排年度安全生产各项工作。按照四级控制的原则,逐级签订《安全生产环境保护及消防目标责任书》《安全生产承诺书》,层层压实安全生产责任,签订公司级责任书1份,部门级责任书11份,班组级责任书15份,安全承诺书134份,将公司安全环保及消防目标细化分解,层层落实安全环保主体责任,持续强化员工安全责任意识,让安全成为工作中的自觉遵循。
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积极安排部署11方面88小项工作任务,结合春季安全综合大检查、有限空间作业及防小动物安全专项检查、安全风险隐患大排查大整治等,组织生产技术骨干对各类设备设施、生产区域进行全面细致的检查,从发电机组到输电线路,从水工建筑物到消防设施,扎实开展各项隐患排查治理工作。严格执行日常巡检制度,要求运维人员定时巡查设备,及时发现设备运行中的异常情况。鼓励员工积极参与隐患排查,对发现重大安全隐患的员工给予表彰奖励,形成“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围。
同时,定期组织安全管理人员培训,聚焦新法规、新技术、新风险,提升其风险辨识、应急指挥和系统管理能力,打造专业精,作风硬的安全环保“铁军”。根据不同岗位特点和需求,制定个性化培训方案。上半年组织开展消防培训、双重预防培训2次;组织参与“开工第一课讲安全”等外部培训,覆盖239人(次);按照2025年特种作业复审取证计划,41人完成高(低)压电工取证、复审工作。组织153人(次)开展安规、运规、检规考试。通过持续培训,不断提高职工安全技术水平,减少人为因素导致的安全事故。
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并将安全文化融入企业文化体系、公司制度和操作规程中,积极开展全国安全文化示范企业创建工作,下发《安全文化示范企业创建实施方案》,分解细化建设任务,依托安全月启动仪式、安全承诺签名、安全生产大讲堂等活动,广泛传播安全文化理念,让安全意识深入人心。(刘一尧)
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