北京
（来源：邯郸日报）
转自：邯郸日报
王斯英
“上午刚听完市里视频会，马上接着开县里视频会，中午吃个工作餐，下午镇里领导还要轮番上台强调几句。”这样的场景，曾一度是不少基层党员干部工作的真实写照。文山会海是典型的形式主义，不仅消耗了大量的行政资源，更消磨基层党员干部干事创业的热情。
中央八项规定明确要求精简会议活动、精简文件简报。经过多年来的持续推进，各级党政机关在压缩会议时长、整顿过度会议等方面见到实效。但也要清醒认识到，纠治积弊如同治疗慢性病，稍一松懈就可能反复。比如，有的单位为规避检查，在大会之中“套”小会，以时间换数量；有的单位把红头文件换成“白头”通知，甚至是电话通知向基层传达；有的地方线下纸质材料报得少了，微信群、APP里的通知、接龙却一个接一个……面对文山会海，一些基层干部呼吁：让我们腾出更多的时间和精力，干点实实在在、让群众感到满意的事吧！
现实中，有些党员干部习惯坐在办公室里“指挥”，今天发通知、明天要报告，好像会开了、文发了、材料收到了，事情就做完了，甚至认为会开得越多、文发得越勤，工作就干得越好。说到底，还是形式主义、官僚主义思想在作祟，这种思想就像庄稼地里的杂草，看着不显眼，时间长了却会吸走土壤的养分，影响农作物的健康生长。
在改进作风的问题上，不能退，也退不得。一方面，要扎紧制度篱笆，把哪些文必须发、哪些会必须开的边界标清楚，给文件篇幅、会议规模戴上“紧箍”；另一方面，要让监督执纪长牙带电，严肃处置文山会海等突出问题，强化通报曝光，从严从实纠治顽瘴痼疾。
整治文山会海为基层减负，减掉的是花架子，换来的是真感情。有基层干部表示，“现在，9点开会，不到10点就结束了，领完任务我直接回村，镇里连工作餐都不用安排”“还是给老百姓干实事更有成就感”。朴素的话语透露出一个道理，这场改作风的硬仗，还是要多些实干苦干，把党员干部的时间和力气还给那些该花在老百姓身上的正事儿。
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