北京
参考消息网8月14日报道 据美通社8月6日报道，7月28日至30日，通过一系列以“人单合一”模式为中心的转型研讨会，海尔集团董事局名誉主席张瑞敏与欧洲领先公司的高管进行深入交流，探讨了组织创新如何释放人力潜能与企业价值。
据报道，由张瑞敏于2005年提出的“人单合一”理念是基于“自主的个体、自组织的团队和自进化的生态系统”原则。这种模式打破了传统的层级结构，赋能个人，并以用户价值为核心。
此次活动由商业生态联盟和海尔模式研究院联合组织，并得到了意大利“人单合一”研究中心的支持。
报道称，活动期间，张瑞敏表示，“人单合一”哲学与人文理想有着深刻的契合，任何组织的根本目的都应该是释放个人潜力，维护人的尊严和价值。
一同参加活动的“全球50大思想家”榜单联合创始人斯图尔特·克雷纳表示，这些公司正在建立一个基于零距离原则和“人单合一”模式的全球社区。他呼吁更多的组织加入这一运动，共同创造组织生态系统的未来。
在圣马力诺，张瑞敏还被授予该国圣阿加塔骑士团勋章，以表彰他对以人为本的管理理念和全球组织创新的贡献。
另据《圣马力诺日报》7月31日报道，7月30日，中国海尔集团董事局名誉主席、“人单合一”模式提出者张瑞敏与圣马力诺共和国有关方面围绕企业管理的前沿理念展开深入交流。此次会晤交流为探讨如何激发人力资本潜能、应对不断演变的全球经济格局提供了新视角。
报道称，交流通过一系列重要会谈展开。拥有逾60年金属包装制造历史的圣马力诺本土企业ASA集团，在活动筹备中发挥了关键作用，并分享了其在“人单合一”模式实践中的经验。海尔与ASA的合作不仅体现了创新企业理念的落地，也进一步推动了双方贸易与经济合作的深化。
与会者认为，“人单合一”管理哲学推动了广泛的企业家精神文化，使每位员工都能成为自身职业发展的主角，积极参与价值创造。
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