“女50周岁、男60周岁”，麦当劳招募退休人员冲上热搜

今天

“麦当劳招聘退休员工”

登上微博热搜榜

有网友发布的图片，麦当劳打出宣传语“退休员工招募中”，任职要求为：每周可上班至少3天、提前退休及达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）。还享有国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利、享受保险。

记者在麦当劳小程序中发现，杭州部分门店的多个岗位标注了“退休返聘”。

在招聘软件上，记者还发现杭州上城区有麦当劳门店招聘兼职退休员工，要求女性50-55岁，男性60-65岁，工作时间灵活，提供意外保险、带薪培训、节假日三薪等福利，月薪3000至4000元。

记者以应聘者身份联系了该门店，工作人员表示，确实在招聘退休员工，但没有社保。同时，退休员工应聘时需携带正式的退休证。

该信息也引起了网友们的热议

相关回应

对此，麦当劳今天回应，麦当劳中国严格遵守法律规定和政府指导，执行用工政策，为全职员工依法缴纳社保。同时，采用灵活多样的用工方式，包括退休返聘人员等劳务关系员工，为其提供符合法规的报酬和商业保险。

记者了解到，麦当劳招聘退休员工的做法由来已久。2022年，麦当劳在老年人才网发布招聘信息，招聘50岁以上的女性和60岁以上的男性退休员工，采用弹性工作制。2025年8月，记者在该企业招聘小程序中看到，“招聘类型”中仍有“退休返聘”选项，岗位包括餐厅员工、值班主管、共享清洁员工等，薪资多数为面议。

记者了解到

不只是麦当劳

此前其他企业

也有招聘退休人员的情况

中国老年人才网消息显示，北京环球影城发布零售服务人员招聘信息。招聘条件要求为正式退休人员（已取得退休证），拥有初中以上学历，岗位工作班次会频繁变换，每个班次4~8小时，薪资待遇为30元/小时，能够接受长时间站立工作。

记者查询发现，该招聘单位为一家重庆人力资源公司。致电该公司，接听人员表示，本条信息发布于几周前，信息未更新，岗位已经招满了。

2022年8月24日，中国老年人才网正式上线，标志着我国老年人才信息库和服务平台建设正式启动。该平台为老年人再就业提供更广泛的渠道和机会，促进老龄人力资源的开发。网站显示，目前有多个适合老年人的岗位正在招聘中。

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编辑｜张毅

主编｜黎坤

总编辑｜吴新

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