北京
有个网友跟我诉苦说：我刚到一个新单位，部门领导人挺好，但是领导能力有点低，指挥不动部里的那些老同事，有些活老同事不愿意接，他也没辙，就转给我干。我看领导挺可怜的，就接下来了，没想到一来二去这些活就成我的了，干不好还得挨呲，真是让人无语啊！我帮领导干活是可怜他，他不感谢我，却还挑剔我，这家伙真是太没水平了。
我笑道，你领导的能力是有点问题，但你的心态也有问题啊。
你作为一个员工，公司招聘你来，就是让你干活的，你付出劳动，公司给你发工资和福利，就是这么简单的一个关系。
部门领导有权给你派活，你也有义务完成领导交办的任务，这是天经地义的事情，谈不上你在帮领导干活。只有在你拒绝领取工资，无偿为公司尽义务的时候，才可以说你在帮领导干活。简单说，你就是在挣钱吃饭，别把自己想得那么高尚。
你说到某项工作老张不干、老李不干，领导转交给你，所以你是在帮领导解决难题，这么想也不对。老张老李不服从领导当然不对，但他们资历老，工作能力强，不服从领导也不会遭到处罚，但你不行啊，你资历浅，工作能力低，你如果也拒绝，后果会很严重。所以这不是你在帮领导，而是不得不服从而已。
你要及时调整自己的心态，摆正自己的位置。努力完成好领导交办的各项工作，不断积累经验，提高自己的才干，不断做出新的成绩，得到领导和同事们的认可。等你有朝一日成为技术能手、业务骨干，假如到那个时候领导依然对你不公、待遇又差，你就可以跳槽走人啊。
你现在还没这个本钱，先好好工作，好好学习，good good study，day day up，OK？
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