《中国组织人事报》点赞！

近日

《中国组织人事报》以

《江苏无锡高新区建立产业人才实训学院

让课堂与生产线无缝接轨》为题

关注我区实训引才经验做法

持续擦亮“产业实训引才”金字招牌

以无锡市产业科技创新人才实训学院为主阵地

成功探索出一条

“政府搭台、市场主导、校企协同”的

引才新模式

以下为报道全文：

江苏无锡高新区建立产业人才实训学院

让课堂与生产线无缝接轨

复旦硕士生小王在调试激光焊接参数，与此同时，南洋理工大学留学生吴同学正模拟比对流片数据——这样的场景不是企业实习，而是江苏省无锡高新区（新吴区）产业科技创新人才实训学院的课堂日常。

近年来，无锡高新区在全市率先构建政府搭台、市场主导、校企协同的办学模式，成立产业科技创新人才实训学院，精准对接区域产业发展需求，把教室搬到“实操一线”，让高校学子变身“技术学徒”，打造青年人才从模拟“实训场”到职业“主战场”的无缝衔接通道。

紧扣无锡市“465”现代产业体系及无锡高新区“6+2+X”主导产业集群发展需求，围绕集成电路、生物医药等6大地标性先进产业，学院精准开设16个特色实训班次。立足实战育才，将现场教学搬入车间，首创面向集成电路产业的“芯片设计及流片封测全流程实操项目”，让学生毕业前就能摸清产业发展脉络，入职就能上手。联合复旦大学、南京大学等12所高校实现校内课程“学分互认”，让学生用实训抵扣实践课学分。

从生源遴选到才企互动，160余家重点企业深度参与实训全流程。组织优秀企业创始人、研发工程师与企业技术总监等建立导师团，并邀请奥特维等上市企业领军人才担任“企业家班主任”，推动才企精准适配。

“实训学院改变了传统招聘模式，我们深度参与招生遴选，在互动中就能锁定目标人才。实训生普遍基础扎实、实战能力强，大幅缩短了培养周期。”奥特维企业人力资源负责人说。

截至目前，学院吸引1.79万人报名参训，完成实训2498人，覆盖国内外1023所高校，为药明合联、先导智能等重点企业输送人才超1200人。

编辑 | 杨亦哲

来源 | 锡新先锋、区委人才办、区人社局

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