近日
《中国组织人事报》以
《江苏无锡高新区建立产业人才实训学院
让课堂与生产线无缝接轨》为题
关注我区实训引才经验做法
持续擦亮“产业实训引才”金字招牌
以无锡市产业科技创新人才实训学院为主阵地
成功探索出一条
“政府搭台、市场主导、校企协同”的
引才新模式
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以下为报道全文:
江苏无锡高新区建立产业人才实训学院
让课堂与生产线无缝接轨
复旦硕士生小王在调试激光焊接参数,与此同时,南洋理工大学留学生吴同学正模拟比对流片数据——这样的场景不是企业实习,而是江苏省无锡高新区(新吴区)产业科技创新人才实训学院的课堂日常。
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近年来,无锡高新区在全市率先构建政府搭台、市场主导、校企协同的办学模式,成立产业科技创新人才实训学院,精准对接区域产业发展需求,把教室搬到“实操一线”,让高校学子变身“技术学徒”,打造青年人才从模拟“实训场”到职业“主战场”的无缝衔接通道。
紧扣无锡市“465”现代产业体系及无锡高新区“6+2+X”主导产业集群发展需求,围绕集成电路、生物医药等6大地标性先进产业,学院精准开设16个特色实训班次。立足实战育才,将现场教学搬入车间,首创面向集成电路产业的“芯片设计及流片封测全流程实操项目”,让学生毕业前就能摸清产业发展脉络,入职就能上手。联合复旦大学、南京大学等12所高校实现校内课程“学分互认”,让学生用实训抵扣实践课学分。
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从生源遴选到才企互动,160余家重点企业深度参与实训全流程。组织优秀企业创始人、研发工程师与企业技术总监等建立导师团,并邀请奥特维等上市企业领军人才担任“企业家班主任”,推动才企精准适配。
“实训学院改变了传统招聘模式,我们深度参与招生遴选,在互动中就能锁定目标人才。实训生普遍基础扎实、实战能力强,大幅缩短了培养周期。”奥特维企业人力资源负责人说。
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截至目前,学院吸引1.79万人报名参训,完成实训2498人,覆盖国内外1023所高校,为药明合联、先导智能等重点企业输送人才超1200人。
编辑 | 杨亦哲
来源 | 锡新先锋、区委人才办、区人社局
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