社保断缴、未交满15年或20年的，2025年新规后，全都这样处理

今年全国关注的养老金调整工作流程已经全部完成了，各位退休人员都将在8月份领取自己的调整后的新标准退休金。这也让还没有退休的我们非常的羡慕，但关于是否能顺利办理退休这件事，还有一个非常关键的影响因素，那就是养老保险的缴费年限问题。那么对于社保断缴了，或者未交满15年的，应该怎么处理呢？今天我们来梳理一下。

2025年对于打工者的第一件大事，就是新发布的延迟退休暂行办法了。此政策一出，有人欢喜有人忧。为什么有人欢喜呢？在延迟退休暂行办法中，明确提出了延迟退休要坚持弹性实施和自愿选择的原则，并且也不是一刀切的改革方式，而是渐进式的方式进行，这就意味着，关于退休年龄和缴费年限的变化，是一点点逐渐增长的，从1月1日起，男职工每四个月延一个月，最后到63岁退休，女干部或者部分女性灵活就业人员，也是每四个月延一个月，最后延迟到58岁退休，而女职工则是延到55岁退休。换个说法理解就是，原来60周岁和55周岁退休的，最多延长3三年退休，原来50周岁退休的延长5年退休。

还有一个变化就是最低缴费年限，最低缴费年限现在最近几年不会有变化，从2030年1月1日起开始，每一年增加半年，也就是说2030年最低缴费年限不能按照15年算了，而是15.5年了。这种渐进式的改革方式，再加上可以弹性自愿选择提前退休的原则，如果之前按时缴费没有断交过，那么就可以欢喜的等到退休年龄时，选择申请提前退休，也是可以在按照原来的法定年龄退休了。

那么让人忧的是什么呢？很多朋友会因为各种情况或者不得已的原因，没有及时参保和按时缴费，产生了社断缴或者到了退休年龄后社保累计缴费不够的情况，这部分人由于缴费年限累计的不够，所以就不能申请提前退休。那么有什么办法解决呢？许多朋友说，想在办理退休时一次性再补齐。但是关于社保缴费年限不足的问题，还真不是咱想一次性补齐就能办成的。现在有一部分人还是具体补齐条件的，具体如下：

一、针对职工社保参保人：2011年前退休的国企或者事业单位职工；1961年-到1982年期间下乡的人；还有男性满65周岁，女性满60周岁，并且在2011年之前就已经参保的人；

二、针对城乡居民保险参保人：在2010年1月1日城乡居民保险政策实施时，已经达到45周岁年龄的，也就是1965年之前出生的人；还有达到60周岁但缴费年限不够的，可以申请延后缴费，到65周岁后可以一次性补齐。

尤其是城乡居民保险，之前一直都可以在满60周岁退休时一次性补缴，但今年3月份起多地已经取消这个政策了，未来也会有更多城市陆续取消一次性补缴这种政策，也是为了让大家能重视起来社保，坚持缴费。那么如果马上要退休了，但还差几年就缴够了呢？先别急，目前还有几种补救办法：

一是是直接补缴，按年补缴，但需要支付滞纳金，但能顺利退休保证养老金领取；二是可以延迟退休，继续缴费，如果有工作单位的可以协商申请延后退休；三是一次性补缴，但是一次性有条件限制，很多城市也在收紧政策；最后就是改成交城乡居民保险了，之前的职工社保累计缴费年限可以转移，虽然以后退休金少点但也算是有一份退休保障。

现在面临缴费年限不足问题的多数都是灵活就业人员，可能也需要为了生计而四处奔波换城市，需要提醒大家的是，不管是养老还是医保都是可以跨省转移的，可以咨询当地社保局确认好转移需要携带的手续和办理流程。还有如果是在职的职工人员，之前单位没有给缴纳社保的，一定要与单位沟通，要求单位尽快参保并补缴社保，如果离职后作为灵活就业身份是不能补缴的，只有在单位少交了或断缴了才能补缴。尤其9月份后，只要单位没有给职工缴纳社保的，都可以用合法渠道维护自己的社保权益。

那么您或您的朋友之前都因为什么社保问题而踩过坑呢？欢迎评论区留言，也让大家学习借鉴一下。