【聚焦“百千万工程”】潮安13村试点乡村运营 共探乡村发展新模式

8月6日，在大吴村举行的“潮安区乡村运营试点村发布会暨乡村CEO招募启动仪式”上，揭晓了 潮安区13个首批乡村营运试点村名单 ，并同步启动了乡村CEO招募，这标志着我区在探索乡村发展新模式上迈出了关键一步。

此次入选的13个试点村，分别是浮洋镇大吴村、井里村，龙湖镇后郭村，庵埠镇刘陇村，凤凰镇棋盘村、下埔村、叫水坑村，古巷镇古巷二村，文祠镇楠木村，归湖镇溪美村、碗窑村，江东镇下湖村，沙溪镇贾里村，涵盖产业主导型、文化特色型、景观资源型和城乡融合型四大类，将作为潮安乡村运营的“试验田”，探索可复制、可推广的发展模式。

浙江省乡村建设促进会副秘书长 庄庆超：我们这次试点村的遴选，前期经过各个乡镇的推荐，先推荐一个名单，然后我们组织专家对推荐名单中的几十个村做了一个全面的调研，调研完毕之后我们又组织了浙江很多相关的专家，构建了一个多因子评价的模型，这个模型里面有四个主要的因子，包括区位因子、文化因子、产业因子和景观因子，除了这四个因子之外，我们还加了一个适应性评价，以防在前面四个因子评价当中出现不均衡的情况，这是一级指标，在二级指标当中我们也有二十个相应的指标去做一个全面的分析，最终确定了这13个村的名单。

对于试点村而言，乡村运营的核心在于引入专业人才——乡村 CEO。乡村CEO即农村职业经理人，将以市场化手段负责村庄资源整合、项目策划、市场对接等工作，成为激活乡村发展的“催化剂”。

浙江省乡村建设促进会副秘书长 庄庆超：接下来，要开展的就是我们乡村CEO招募的工作，每个村我们招募一个CEO，然后把他培养成我们每个村主要日常工作的执行者。按照我们以往的经验，乡村CEO的招募会在学历、年龄、过往的工作经历上有一个基础的要求，但是不做特别硬性的要求，只设一些基础的门槛，到时候还是需要靠笔试、面试、集训等方式来最终选出13个CEO，同时这也要考虑到13个试点村的“两委”班子的需求，这是一个双向选择的过程。

据悉，潮安区乡村运营赋能中心已设立品牌、培训、招引、流量、支撑和传播六大功能中心，将为试点村运营及乡村CEO培训提供全链条保障；而首批试点村也对这一机遇满怀期待，期盼在此次专业赋能中实现新发展。

浮洋镇大吴村党总支书记 村委会主任 吴树钿：今年能得到浙江省乡村建设促进会团队的支持，感到非常荣幸，从美丽乡村建设到乡村运营试点村建设，在这个过程中，我们村里面的一些建设情况都得到了很大的提高。

凤凰镇下埔村党总支书记 村委会主任 文俊旭：下埔村有丰富的产业资源、生态资源、文旅资源。接下来，我们会以乡村运营试点为契机，深挖这些资源，打造特色文旅品牌，同时，积极与乡村CEO携手，充分发挥他们的专业优势，整合村里闲置资源，吸引更多游客，结合我村实际，开发茶文化体验游，延长产业链，增加村民收入，助力“百千万工程”，将下埔村打造成宜居宜业宜游的和美乡村。

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记 者：杨琪琪 陈德欣 陈漫琪（实习）

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