国际人学校学长分享：二本逆袭拿下大厂Offer的成长秘籍

本期分享会特邀大二积累四段大厂实习，拿下正式offer的学长进行分享，以下是学长的分享内容。

学长信息

院校背景：二本-税收学专业-本科

工作经历：大二时已积累多段大厂实习，分别在中国银行、海关总署研究中心等企业负责商家运营、综服经理、科研助理、产品经理等实习工作；目前已斩获全球数字内容头部公司Output AI产品经理正式Offer。

低年级如何斩获高价值岗位

三个阶段

学长把从步入大学到找到实习进入职场的这段时间拆分为了三个阶段。

第一阶段是每个人都要经历的探索迷茫期，刚入大学时学长也是随大流盲目卷绩点、参加社团，甚至还考虑过去参军。

到了第二阶段，学长就开始了以终为始的自我迭代。当时他选择通过加入国际人学校在线实训来实现自己的蜕变，而促使他选择国际人的原因则主要有以下几点：

• 摆脱迷茫，确定目标：当时学长感觉已经迷茫了很长时间了，不如找个目标先去尝试着，可能这就是所说的“踏上取经路比抵达灵山更重要”；
• 兴趣相投，一拍即合：学长在听过杨老师的几次直播后，感觉其中分享的内容是很有高度的，听了之后有种“长脑子”的感觉，同时也被老杨领袖感觉的人格魅力吸引了，因此便选择了加入这里；
• 前辈经验，符合理想：学长觉得选择职业其实就是选择生活方式，他喜欢晚起熬夜出差高薪、下班和同事喝过小酒、每天过的不一样、同时实现自我价值的生活方式，听了学长学姐分享会后，感觉产品岗位很符合自己的追求，于是便把这作为了自己的一个长期目标。

正式加入国际人后，学长便开始跟着国际人的培养计划走，几乎就是保持一月一项目，一月一证书的频率，不断尝试，持续复盘。

最后阶段三可以总结为打破瓶颈，思维转变。这一阶段是一个量变到质变的过程，任何过程都有瓶颈期，在这一阶段时，学长感到自己的成长进度条停滞了，于是他便决定要做出行动，突破瓶颈。

首先他在三月先尝试投递了一批ai产品方向的简历，结果都石沉大海，虽然有些受挫，但学长很快便调整好心态总结了面试失败的原因，停下来去复盘总结每一个项目，抽取相同点和不同点，慢慢形成自己的一套方法论，这也是在后续求职过程中学长能把经历讲述好的原因。在学长看来，有了自己的方法论后甚至有种“上帝视角”的感觉，如果说简历是试卷，面试官是考题，掌握方法论再去面试就像你知道考试的答案去控分，自然就可以轻松应对了。后续在四月学长又投递了一轮简历，这一次他主要在运营方向去投递，但有合适的产品机会也仍然没有放弃，最后进面了三家大厂，分别是携程，新东方和Output，并且都收到了offer。

为何选择了Output的offer？

Output在国内的知名度或许没有传统的互联网大厂那么高，因为它的业务更偏向于国外艺术领域的一些相关内容。它是做元宇宙出身的，目前还会负责一些品牌的艺术展会，以其他各种与数字艺术相关的工作，主要有数字内容、数字元媒介、数字场景及3D资产平台四大业务板块，覆盖地产、消费、科技互联网三大领域。

而最终促使学长选择了这家公司的原因主要有以下几点：

• 在外滩办公，比较体面，上班心情确实好；
• 时间灵活，11点多上班，下午6:30准时下班，中午有一个多小时休息时间；
• 工作内容丰富，接触客户潮流，全球艺术家的展会，还有nike，宝格丽等奢侈品的展会宣传片都是我们负责；
• 宠物友好办公室，有猫猫狗狗，上班都不用摸鱼了，天天摸狗；
• leader重视，从不施压，氛围轻松，实习一星期约谈转正；
• 纽约，上海，北京，成都都有办公楼，可以出差。

项目竞赛在求职上的助力表现

项目竞赛是学长大学生活中的一个重要转折点。

项目竞赛的意义

首先，学习培养有两种方式，一种是教学培养，一种是项目培养。

本科阶段偏向教学培养，研究生阶段偏向项目培养；项目培养更贴合实操，可以更好的实践，对求职来说，就是所说的直接上手，你的能力可能更全面，带给企业的价值更大。

其次，在国际人学校在线实训的指导下，做项目其实就是一次小型创业，尤其是想把项目落地去打比赛，会遇到各种各样的问题，问题一点点解决，能力就一点点增加，心态也越来越平静，对于求职来说，就是对人物和事情去魅，发现世界都是草台班子，进而更自信从容，减少被压榨或pua，以及其他影响自己的判断的可能性。

最后，在这个过程中，我们还会慢慢遇到一群同行者，甚至同行者会变成同行，彼此之间可以交换一下信息，交流一下想法，互相内推一下。

项目竞赛的收获

• 美国与加纳人工智能实验室的邀请
• 海关总署科技司，国际司的合作机会与实习
• 在学校的知名度与老师们良好的关系
• 现在的工作
• 学院单独给我开了个社团
• 上新闻（上海教育，海关总署国际司）

过往实习经历和求职经验

过往经历

学长一直是个积极求职的人，从大一就开始探索不同行业，实习于各类企业积累经验；大一下加入国际人学校在线实训后学长得到了系统的学习和提升，获得了中国银行的实习机会，这一阶段他主要负责综服经理相关工作；后续又进入到了海关总署研究中心担任科研助理；并在上个月的春招中进入到了Output负责产品经理相关工作，在一段时间后还获得了正式的产品经理offer。

拿下心仪offer的重点在于？

• 简历问题：要针对具体岗位花时间去改，当时学长的简历改了前前后后将近10次；
• 逻辑表达：这算是一个很重要的softskill，学长有很直接的一个感受就是在面试自我介绍的时候，他和leader先介绍了教育背景，然之后便从三个方面进行了结构化的自我介绍，此时他能感觉到leader眼睛亮了一下，对他很认可；由此可见，只要逻辑OK，即使你是胡诌的，别人也觉得挺有道理，最起码会对你有一个逻辑清晰的印象；
• 公司价值观：与leader和公司价值观要相符，当时leader问学长为什么选择这家公司，学长说明了他了解该公司从元宇宙到数字内容以来一直走在前沿，aigc未来会很有前景，而且他始终相信科技的尽头终将回归人文。leader当时对于学长的回答表示了认可，后续的流程就十分顺利，很快就面签了；
• 垂直经历：这点是学长后来和面试官熟悉后了解到的，除了以上这些，他的leader在录用人时最看重的是你做的东西在其他地方的价值，学长有一个海关总署的项目，和公司想做的艺术家大模型实现路径差不多，当时这个项目还上了上海市的新闻，是国家级立项，互联网+国铜，并在和他们深度合作的一个ai社区内比赛拿了全国最佳数字化专项创业者，再加上面试时学长把这一项目讲述的很清晰，因此他不出意外的获得了leader的认可和青睐；
• 简历上的关键词：本来以学长的学历年级是进不了简历库的，但面试官发现学长是一个ai社区的高贡献作者，就让hr联系约面了学长，所以说大家要去珍惜简历的title。

如何能高效利用实习提升自我？

• 公司培养：进入公司后虽是实习生，但也是公司的一员，要抓住公司的培训机会。学长就是在被leader约谈转正后，由公司方面给他报了几个培训班，帮助他拿下了国内首批agent架构师工程师证书；
• 公司文档：现在公司一般为了实习生快速上手或者量化产出都喜欢整理文档，学长的意见能copy多少copy多少；
• 同事交流：学长是他们公司年级最小学历最低的，和他同一个产品组的同事是江南大学交互设计的高材生，保送清华，导师也是国内设计的大牛，他们之间经常一起交换想法；
• 主动问：leader招了你，说明还是认可你的，而且可能会希望你站队，所以有不会的尽管去问，表达出主动性，leader反而是高兴的；
• 保持自学：有的时候公司的提需自己确实不会，可以再自行学习后再给leader汇报，学长记得在他工作中最极限的情况是在上海西岸的展会，当时舆情市场部需要工作流爬取小红书评论，根据评论自动反问，这个需求很急第二天就要，他当时就是开着小浏览器边学边做的。

以上就是学长本次的分享内容，在最后，学长还有两句他自己很喜欢的话想要和大家分享：

大贤虎变愚不测，当年颇似寻常人。

不再借世人的手替我开脱，亲手摘下自己种下的果。

【学长答疑】

Q：学长在项目竞赛中有遇到什么问题吗？是如何解决的？

A：首先可能就是团队问题，组队的目的一般都是为了去完成项目或参加比赛，在逐渐深入的相处中可能会发现大家的价值观是不同的，这个时候学长的建议就是要去即时调整团队结构，或是在一开始就定下团队的规矩；其次就是参与过程中的一些壁垒问题，比如说项目或竞赛中涉及到要去申请软著或技术权限的情况，自己却没有能力申请下来，这种情况下可以尝试去找校内的辅导老师咨询一下；第三就是规划和指导问题，大部分同学在做项目参加比赛时其实是缺少经验的，有师兄带或许还好，但没有的话可能就会像无头苍蝇一样摸不着头脑，这个时候国际人学校在线实训提供的辅导老师资源就非常关键。

Q：请问学长，您的专业在您的实习中重要吗？

A：学长觉得在实习中专业其实并没有那么重要，如果面试官问了你为何选择文科/经济学专业，但却走向了产品方向，或许你可以参考下学长的回答：

第一点学长认为经济学非常重视思维培养，而产品也同样是注重思维的一个岗位。他在经济学中学到的一些模型或者是方法论，同样可以在产品中运用到。

二就是经济学相对于理论来说，更偏向于实践。而在这个实践的过程中，包括接触的一些经济项目，其实会更贴合产品的一些项目。

第三点就是说学长也有一些自学的课程，经济学和国际人学校在线实训的项目经历共同奠定了他思维的基础，但学长对产品岗位的理解以及经验，是在他自己实操的过程中亲身体验到的。

Q：学长，父母比较认同体制内工作，怎么才能说服他们让自己尝试互联网呢？

A：学长当初确实也遇到了这个问题，他和父母承诺，先给自己半年到一年的时间，如果到了大三自己的求职还没有成果，拿不到offer，他就会听从父母的建议尝试体制内，事实证明，学长仅靠一年的时间就获得了offer，现在学长的父母也对他的选择表示了认可。其实有时父母不能接受我们的观点，是因为我们没能做出能够让他们认可自己能力的事情，只要我们能够拿出有效的成果向父母证明，事情就会好解决的多。

Q：怎么平衡学业和工作？

A：学长认为学业更侧重于理论知识，如果对这方面不是特别在意，平时可以多进行实践，临近期末再进行冲刺，只要保证不挂科基本上都不会有什么问题。像学长这样已经拿到了比较好公司的offer的情况下，校方一般也会愿意适当的批准假期。

Q：如何利用好时间？

A：这涉及到个人规划，实际上也是一种产品思维，需要对个人的成长路径有一个全面的认识，并列出所需技能和能力。然后，评估并确定现阶段最容易完成的任务，将其优先级排定。

Q：怎么做到好项目呀，感觉自己是组员都是被带着跑，没办法主张自己的观点？

A：学长很理解并同情那种“搭便车”的情况，这似乎在每个项目组中都难以避免。然而，作为负责人，奖项最终是对你的认可，但这个过程更是对能力的锻炼，尤其是表达个人观点的能力。在企业或工作中，真诚与直率至关重要，有任何问题都应直言不讳。否则，小问题可能会积累成大麻烦。

Q： 国际人的项目学长都是怎么在项目结束后利用的？

A：学长认为首先需要对自己负责的项目进行复盘，每个项目都源于一个idea，这个idea实际上可以发展到很好的方向去做，包括如何结合自己的专业进行，其实也是一个顺其自然的过程。

Q：如何提高自己的动手能力？

A：关于动手能力，学长认为也可以理解为执行力，不要去把它想象成一件太过伟大的事情，它实际上就是每天的积累。或许大家其实并没有那么厉害，但如果每天比别人多完成一件事，那么一年下来，你就会远远超过别人。

Q：想问下坚持学习下来的动力，以及想跨专业求职的建议？

A：当自己掌握了一项别人无法短时间内掌握的技能时，会是一种很酷的体验；与学习一些理论性很强的内容相比，学习自己感兴趣的东西在大学中能减少迷茫感。学长认为有一句话说得很好：“一旦你确定了方向，就可以付诸行动”。如果不打算从事本专业，选择一个喜欢的行业更重要，如果距离太远，可以申请线上面试。

Q：做项目一开始有遇到什么困难吗，是怎么解决的呀？

A：有的，学长他们一开始是班级同学组队参加比赛，后来也会遇到团队合作的一些问题。于是现在他更偏向于与国际人的同学们进行团队合作，因为彼此的了解和信任更为重要，大家都更倾向于与自己认为可靠的人合作。

其次在项目初期，一般大家也都会面临诸多挑战，尤其是作为一支新的队伍。解决这些问题主要依靠三个方面：首先，通过自我探索和学习来填补知识空白；其次，寻求导师的指导，包括来自国际人的帮助；最后，参加培训和孵化器，甚至进行轮岗学习。

Q：创业项目的成果都体现在哪里？

创业项目的成果并不仅仅体现在单一的实物或公司的层面，主要体现在三个方面：首先，是硬件和软件产品的最终成果；其次，是创办的公司带来的盈利和收入；最后，是通过比赛获得的奖项以及随之而来的奖励和其他荣誉。

Q：实习时间长，到时候要开学了怎么办？

A：有些公司允许员工在寒暑假先进行线下实习，开学后可以与自己的leader商量一下是否可以转为线上实习，其实很多事情都是可以通过沟通商量去解决的，如果与上学的地方在同一个城市，也可以考虑没课的时候线下工作，有课的时候线上工作，主要要先敢于去找去做，不要因为担心这些而不去行动。

Q：有什么找实习的好渠道？

A：实习机会通常有两种途径：一是通过国际人学校在线实训的内推资源或师兄师姐推荐；二是社会招聘。后者除了大家常用的boss直聘这样的求职平台，大家也可以多尝试直接在公司招聘的官网上进行投递，因为招聘平台有时还需要企业方开通会员或服务才会给他的岗位进行推流，这就会导致公司岗位找不到人，找工作的大家找不到实习。

Q：能力和学历专业哪个更重要？

A：在国际人学校在线实训中积累的能力和经验比学历更重要，如果你的学历够高，但在和简历或者面试的时候说不出来，那么其实也没什么用。

Q：产品经理的前景在哪里？

A：传统的产品经理可能会面临一些挑战，因为他们的工作主要依赖创意和脑暴，而这些领域AI表现优秀。相比之下，AI产品经理是一个很好的入行时机，因为AI技术已经相当成熟，且传统互联网行业也在强调精细化运营。

Q：在投递中有什么要注意的点吗？

A：需要对职位进行细分。最初学长投递的产品和运营岗位几乎都石沉大海，没有得到任何回应。后续他对投递的岗位进行了更细致的分类，例如将AI产品和用户增长产品细分成不同的岗位，很快就收获了满意的结果。这种细分有助于让招聘方更准确地评估你的能力，同时也会引起他们的更多关注。

Q：大一想找实习意向岗位一直没想好，有什么建议吗？

A：学长认为在大一期间尝试不同的职位轮岗能够帮助大家更好地确定未来方向，他当初运营、产品和产品技术等等都有尝试过，最终才选择了适合自己的道路，而且在这个过程中，通过多次体验可以帮大家达成“祛魅”的作用。