黑龙江
绩效考核反馈意见的收集对企业至关重要，它能帮助企业优化考核体系，提升员工满意度和工作效率。传统收集方式存在诸多不便，如员工因担心影响自身而不敢直言，或反馈渠道不畅通导致意见难以传达。但现在，借助小程序可以轻松解决这些问题。今天，就以报名管家小程序为例，为大家详细介绍如何利用小程序高效收集绩效考核反馈意见。
接下来，为您介绍收集绩效考核意见的具体步骤。
1、进入报名管家小程序：在微信搜索栏输入 “报名管家小程序”，点击进入。若首次使用，可能需简单注册登录。
2、设计表单内容：
标题：起一个明确的标题，如 “[公司名称] 绩效考核反馈意见收集”，让员工一看便知用途。
问题设置：问题要全面且有针对性。可以设置选择题，比如 “您对绩效考核指标的合理性是否满意？A. 非常满意 B. 满意 C. 一般 D. 不满意 E. 非常不满意”，用于快速了解员工对关键方面的态度；也可设置开放式问题，像 “您认为目前绩效考核中最需要改进的环节是什么？请简要说明”，给予员工充分表达想法的空间。还能询问员工对考核流程的便捷性、考核结果应用的公平性等方面的看法。
添加说明：在表单开头或问题旁边，适当添加说明文字，解释问题意图，让员工更好理解，确保反馈更准确。
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