永不褪色的守护 他们续写军魂华章

2016年7月，王俊带着一支150人的保安队伍，在北京现代汽车制造厂重庆基地的工地上艰难摸索。有的同事说不好普通话，沟通如隔山峦。王俊彻夜不眠，笔记本上密密麻麻写满名字、籍贯、家庭情况——这位退役军官正以战场排兵布阵的严谨，在陌生的重庆土地上构筑新的阵地。

这是重庆振华保安公司（以下简称“振华保安”）刚刚成立时，创业艰难的一个缩影。如今，这家由退伍军人带头创业、已吸纳近万人就业的保安公司，正在巴渝大地上书写着新篇章。

阵地转移 军魂不灭

永不消逝的“战旗红”

2012年，王俊脱下“空军蓝”，在部队驻地北京顺义开起一家小餐馆。

二十平方米的合租房里，凌晨5点的闹钟是他新生活的号角。食材采购、灶前忙碌、深夜闭店，日子在烟火气中流逝，但心中那面军旗始终猎猎作响。当兵的12年里，部队的每一个元素，都深深地刻入了他的骨髓。

所以，当战友成现华，也就是振华保安的董事长发出创业邀约时，他毅然关掉小店，挥别北京，奔赴重庆。

“新战场”的第一役，就是北京现代汽车制造厂的厂区。纪律是战斗力的根基，王俊深谙此道。他建立严格的规章制度，更以细致入微的体察凝聚人心。队伍中有一位无亲无故的保安体弱孤苦，王俊默默记下他的情况，特意叮嘱同住者多加照顾。一份热饭，一句问候，如寒夜篝火般，第一次让这漂泊半生的男人感受到暖意。

更大的考验是春节。当项目上近三分之一的保安递上辞呈并渴望归家团圆时，王俊感到了前所未有的压力。他带领着留守的保安，以超常负荷承接起全部运转。冰冷的制度之外，他更点燃人心的薪火：加班费足额发放，将热气腾腾的汤圆和饺子深夜送达岗位。

四年间，一千四百多个日夜，他如铆钉般扎根一线，将“战友”二字从军营延伸至这平凡的保安岗亭。从项目经理到事业部总经理，王俊的阵地在不断拓展，但那面由责任与温情织就的“战旗红”，始终在队伍最前方招展。

跨越山海 守护如一

与时俱进的“科技蓝”

李书伟的经历，则是一曲从西北边陲到南海之滨的守护长歌。在新疆服役期间，他守护百姓生命财产安全，展现热血与担当。2019年脱下武警“橄榄绿”，李书伟并未停歇，转而奔赴改革开放前沿阵地深圳，进入一家保安公司。

李书伟如饥似渴地汲取现代化物业管理的精髓。智能门禁系统让出入管理高效精准，人性化的关怀方案有效熨平员工流动的“皱褶”，业主满意度在“用心用爱”的服务理念下节节攀升。他亲历了科技如何为传统安保注入新生命，更在业余时间穿上红马甲成为志愿者。

2024年，为结束长期与爱人的两地分居，李书伟回到重庆，经战友引荐加入振华保安。如今，他统领着北部片区及华侨城等18个楼盘的保安团队。

李书伟将深圳带来的“科技蓝”理念注入山城：智能巡更系统替代了纸质记录，业主APP一键报修直达响应中心，数据化分析精准调配人力。他在重庆的新阵地上，为“守护”二字插上了智慧之翼。

砺剑传薪 本色长青

生机盎然的“橄榄绿”

在重庆金茂珑悦社区，保安主管吴杰的身上沉淀着近三十载的军魂。这位1990年入伍的老兵，带过新兵，搞过训练，将铁律与热血锻入年轻士兵的骨骼。两个三等功和特殊津贴专家的荣誉，是他半生军旅的闪亮注脚。2019年自主择业后，吴杰选择在重庆扎根。短暂休整后，他那颗“带兵”的心在振华保安找到了新的土壤。

面对人员流失，吴杰亮出他的“兵法”：留人先留心。他上任第一件事，便是用一个月时间与项目上每一位保安促膝长谈，掌握其家庭状况、实际困难。多一份关怀，留住对方，不是难事。

吴杰更是将部队的“主动发现”意识引入物业服务：巡逻岗留心业主手中重物并主动相助，门岗对进出老人孩子多加提醒关照，让服务“近在身边”。

每周，吴杰都会给保安们上两节课的岗前培训，这也是他从军营带来的“传家宝”。从基础的仪容仪表、应急处理，到服务沟通技巧，吴杰一丝不苟。许多从这里走出去的保安，因过硬的素质成为其他项目的骨干。四年坚守，金茂珑悦项目保安团队稳如磐石。

吴杰用他沉淀的“橄榄绿”经验，证明了军人特有的纪律、责任与传帮带精神，是破解行业难题、锻造卓越服务团队的不二法门。

集结号新声，守护永续

王俊、李书伟、吴杰，三张面孔，三种经历，都由同一根红线贯穿——融入血脉的军人本色。在振华保安，他们是缩影，更是旗帜。公司退役军人比例占到30%，中高层管理团队90%以上为军人出身。每年雷打不动的退役军人专场招聘会，构筑起一个强大的“军魂磁场”。

当忠诚化作对业主日夜的守候，当纪律成为小区井然的基石，当奉献融入每一次主动伸出的援手——这便是“退役不褪色”最铿锵的誓言。在重庆的酷暑与灯火中，在无数个平凡岗位的坚守中，他们正以永不卷刃的赤诚，锻造城市安宁的永恒盾牌。

上游新闻 王渝凤