云南
《中国组织人事报》7月24日第2版
云南威信“案例+实训”提升培训质效
把课堂搬到火热实践中
“近期正值高温少雨天气，部分群众生产生活用水出现困难，通过学习香树村解决群众用水问题的经验做法，我们联合多个部门实地勘察、铺设管道、接入充沛稳定水源，群众的生产生活用水都有了保障。”近日，参加完驻村第一书记培训班后，云南威信县宗家坳驻村第一书记王磊收获满满。
近年来，威信县把案例教学作为干部教育培训的重要方式，推行“案例+实训”的教学模式，开发可应用、可推广的特色案例课程，切实增强干部教育培训的针对性、实效性。
充分挖掘本土红色资源和乡村振兴、基层治理等工作中的典型经验，打造现场教学点45个、精品现场教学线路4条，编写教材教辅资料17本，开发特色案例课程11门。开办“行走的案例教学课堂”，组织学员到田间地头、产业园区、党性教育基地以及浙江、上海等发达地区开展现场教学，通过“案例讲解+情景体验+互动研讨”模式深化学习成效，提升干部推动发展的真才实学。截至目前，已开展案例教学培训104期（次），累计培训基层干部6500余人次，有效将本土实践经验转化为干部提升履职能力的“实战手册”。
按照“一课一评”原则，组织学员对授课教师、案例价值、课堂效果进行评估，对教学效果不好、学员反馈较差的案例课程及时调整。
来源/中国组织人事报 通讯员 张旭 曾严
终审/胡华玉 编审/保进 刘玉 校对/马思 编辑/何淑倩格
投稿/ ztsxwzx@126.com
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