2025年陕西省高层次中医药人才（中医医院院长）培训班在咸阳成功举办

阳光讯（记者 赵小康 通讯员 畅涛 李孟儒 文/图）7月14日至19日，由陕西省中医药管理局主办、陕西中医药大学附属医院承办的2025年陕西省高层次中医药人才（中医医院院长）培训班在咸阳顺利举办。来自全省二级及以上中医医院的百名院长及管理骨干参加培训，通过集中授课、研学交流、实践观摩等形式，全面提升中医药机构管理效能与发展能级。

7月15日上午，培训班开班仪式在陕西中医药大学附属医院医师培训楼多功能厅举行。陕西省中医药管理局副局长孔群，陕西中医药大学副校长缪峰，陕西中医药大学附属医院党委副书记、院长李京涛，副院长董盛，授课专家代表三明市中医药管理局局长李贵龙出席了开班仪式，仪式由董盛主持。

孔群在开班仪式上表示，当前中医药事业迎来发展机遇，中医医院院长肩负重要使命，本次培训班定位“战略赋能”，邀请多地专家围绕高质量发展等核心议题开展“实战型”培训，旨在搭建交流平台，希望院长们成为政策落地的“排头兵”、改革创新的“先行者”以及人才培育的“引路人”，省中医药管理局也将做好后盾，助力全省中医药事业发展，为建设中医药强省等作出更大贡献。

李京涛在致辞中对全体学员表示欢迎，他表示，陕西中医药大学附属医院作为西北地区国家首批三级甲等中医医院，一直以来高度重视中医药传承创新与学科建设发展，此次培训聚焦新时代中医药事业发展关键议题，旨在培养懂管理、善创新、强执行的医院管理领军人才。通过精心统筹课程体系与研学安排，邀请顶尖专家围绕多个关键领域打造精品课程，全力保障培训实效，希望学员以学促思、以思践悟，为中医药强省建设贡献管理智慧。

大荔县中医医院院长袁罕博作为学员代表发言，他表示，将珍惜学习机会，深入研讨交流，把前沿管理理念转化为推动医院发展的具体实践。

本次培训汇聚全国中医药管理领域顶尖专家，围绕政策解读、内涵建设、管理赋能、改革实践四大核心维度，构建系统化课程体系。

福建省三明市卫生健康委党组成员、副主任，市中医药管理局局长李贵龙带来“三明医改背景下的中医药改革情况介绍”。作为全程参与三明医改并主导中医药综合改革的核心推动者，他分享三明从国家中医药综合改革试验区到传承创新发展试验区的转型经验，解析如何通过政策组合拳实现群众得实惠、医生受激励、中医药事业蓬勃发展的多方共赢格局。

陕西中医药大学附属医院党委副书记、院长李京涛以“育才筑基，医院内涵深化发展”为主题授课。这位深耕中医肝病领域的特岗教授、青年岐黄学者，结合医院管理实践，阐述如何以人才培养为根基、以学科建设为支撑，推动中医院实现内涵式高质量发展，其突破发展壁垒的经验极具借鉴意义。

山东中医药大学附属医院党委副书记贾新华聚焦“一流党建引领一流中医院强院建设”。拥有纽约大学访学经历的他，融合国家青年岐黄学者的专业视野与医院党建管理实践，解析如何以党建为引领，将政治优势转化为医院发展动能，为打造特色鲜明、实力雄厚的现代化中医院提供党建赋能方案。

西安交通大学第二附属医院副院长郭卉主讲“科研能力建设”。作为肿瘤内科学科带头人、教育部重点实验室副主任，她结合国家科学技术进步奖获奖经验与MD安德森癌症中心访学见闻，分享如何构建多层次科研平台、培育创新团队，推动中医院科研能力与临床水平协同提升，为中医药现代化研究提供实践路径。

中山大学EDP管理学院联合会常务副会长高蓉解读“DRG/DIP改革下医院管理的机遇和挑战”。这位服务过2000余家医院的管理专家，基于《中国医院竞争力报告》研究成果，剖析支付方式改革对中医院运营的深远影响，通过现场互动向学员切实传授如何通过战略调整、流程优化把握改革机遇，实现经济效益与医疗质量双提升。

西安中医脑病医院副院长卓坤利分享“中医医疗机构舆情处置方法与实践”。身兼中国传媒大学研究员与健康传播专家的他，结合陕西医疗自媒体联盟创建经验与“中国医院品牌十大管理者”实践心得，讲授如何构建中医药特色舆情应对体系，通过有效传播提升医院公信力与品牌影响力。

河北以岭医院心/肺重点专科学科带头人贾振华阐述“络学创新带动临床特色专科建设及成果转化”。这位何梁何利奖获得者、岐黄学者，以国家科技进步一等奖项目为案例，解析络病理论创新如何驱动心肺疾病专科建设，以及科研成果向临床诊疗技术、特色制剂转化的全链条路径，为中医院特色发展提供创新范式。

安徽中医药大学附属太和中医院院长班文明探讨“县级中医医院中医药优势发挥之策略”。作为江淮名医与国家三级中医院评审专家，他结合太和中医院发展实践，分享县级中医院如何立足基层需求，通过特色专科建设、适宜技术推广、医防融合等举措，让中医药在县域医疗体系中发挥不可替代的作用。

浙江省中医院院长高祥福讲解“以绩效考核为抓手，推动医院高质量发展”。这位浙江省名中医、国家高水平学科带头人，结合浙江省中医住培质控中心管理经验，解析如何构建符合中医药特点的绩效考核体系，以科学评价引导医院在医疗质量、服务效率、传承创新等维度实现系统性提升。

中国中医科学院西苑医院张菀桐剖析“名医工作室建设与中医药传承创新研究”。作为国医大师翁维良学术传承人、哈佛大学访学者，她分享了如何通过名医工作室搭建学术传承平台，推动经典理论与现代研究融合，在心血管疾病等领域实现中医药传承创新的“从临床到科研再到临床”闭环。

江西省金溪县总医院副院长郑玲玲介绍“依托县域医共体，助推县级中医药服务能力提升”。这位管理者结合金溪县医共体实践，阐述如何通过资源整合、上下联动，构建覆盖县乡村三级的中医药服务网络，让优质中医药资源在基层落地生根，切实提升县域中医药服务可及性。

深圳市中医医院副院长贺劲松解读“智慧医院与信息化建设”。深耕消化肝脏疾病诊疗与医院管理的他，结合“十三五”国家科技重大专项经验，分享了如何运用大数据、人工智能等技术赋能中医药服务，构建集智慧诊疗、远程医疗、科研辅助于一体的信息化体系，引领中医院数字化转型。

柳州市中医医院副院长周哲屹阐述“以考核促提升，以匠心铸卓越”。这位师从国医大师的八桂青年拔尖人才，融合中医脑病临床经验与医院管理实践，解析了如何将“工匠精神”融入医疗质量考核体系，通过精细化管理推动中医院在诊疗水平、服务品质上追求极致，打造区域中医药高地。

首都医科大学附属北京中医医院原副院长金玫解析“现代医院管理制度下的中医医院绩效与运营管理”。作为国家公立医院绩效考核核心专家与首都名中医，她结合国家公立医院绩效考核的指标分析，通过实例解析，阐述如何在现代管理制度框架下，构建兼顾中医药特色与高效运营的管理模式，实现绩效考核的标本兼治与可持续发展的有机统一。

7月17日——19日，培训班组织30余名学员赴南京开展实地研学，先后走访江苏省中医院（总院区、江宁院区）及南京市中医院，深入考察国家级重点专科建设、中西医协同诊疗模式及智慧医院运营体系，通过座谈交流、现场观摩等形式，学习江苏在中医药传承创新中的先进经验。

南京中医药大学副校长、江苏省中医院党委书记方祝元在南京为研学学员们授课分享。他提出，要通过树立“五爱”医院文化，以文化建设引领中医院发展创新；并从坚守初心使命、弘扬大师精神、传承优良院风、倡导仁人爱院、党政同心同德五个维度，共谋医院建设，为其全面赋能。

培训班结业仪式上同步举行了筹建陕西省中医医疗联盟合作意向协议签约仪式，陕西中医药大学附属医院与70余家中医医院达成合作意向，推动优质资源下沉。

学员们纷纷表示，此次培训内容精准对接管理需求，既明晰了政策方向，又掌握了实战方法，将以此次培训为契机，推动医院管理提质增效，为全省中医药事业高质量发展注入新动能。