北京
本报记者 吴 君
暑假是学生兼职的高峰期，一些针对暑期工的境外高薪招聘骗局也多了起来。近日，湖北随州公安机关及时劝阻了一名疑似被诱骗拟赴境外的青年。境外高薪招聘骗局有哪些形式？如何识别？遭遇骗局怎么办？记者采访了湖北省反诈中心民警李奎。
“零门槛国外高薪岗”“包吃包住、报销机票、专人接送”……暑假期间，如果看到类似的招聘信息，一定要注意。李奎介绍，这很可能是以“工作轻松又高薪”为诱饵的境外高薪招聘骗局。
“诈骗人员刻意隐瞒出国工作的细节和风险，利用信息不对称，诱使务工人员在不明实情下签订不平等劳务合同，导致务工人员到国外后才发现被骗，陷入维权困境。”李奎介绍。
李奎还提到了3种形式的境外高薪招聘骗局：“先交钱再出国”，以虚假或缺乏资质的劳务输出中介机构为媒介，实施诈骗，收取高价中介费、报名费、保证金后卷款潜逃；“出国后补签证”，某些无资质的中介机构会以此为借口，将劳务人员送至国外打黑工；“伪造材料骗人出境”，伪造工程项目和虚假证明，出境后没收务工人员通信设备、撕毁护照，逼迫其从事跨境电信诈骗等违法犯罪活动。
李奎提醒，如果遇到以下情形，大概率是境外高薪招聘骗局，需要高度警惕。
第一种，薪酬丰厚并且可以通过“免签+偷渡”等手段到国外打黑工的；第二种，将工作内容描述为低端服务业或体力劳动岗位，甚至声称“只要会打字就可以来工作”的；第三种，工作地点被描述为边境省份的大型城市或旅游城市的；第四种，给求职者提供边境旅游、商务考察等优质免费服务的。
暑期找工作，防止陷入境外高薪招聘骗局，需要学生、家庭、社会多方的努力。李奎介绍，对于找工作的学生而言，看到境外招工信息，首先可通过商务部官网查询相关派遣公司是否被列入国家对外劳务合作企业名录。在商务部官网的“机构设置”条目中，选“合作司”，“在线查询”条目下有“对外劳务合作企业名录”，点击“外派劳务企业名单”，所有合规的有经营资质的企业都在里面。
此外，各国劳务派遣政策存在差异，具体求职政策可以通过相关国家大使馆或官方网站进行求证。“任何旅游签证都不能等同于境外劳务签证，求职者需分清签证类型避免被蒙蔽。”李奎提醒，求职者还应避免通过不知名网站和非官方注册的社交账号求职或缴费，谨慎提供个人信息。
家长应时刻关注孩子在暑假期间的异常动态，如遇“突然前往境外工作、旅游或会见网友”“收到来源不明的高薪工作邀请，表现出浓厚兴趣”等情况，可及时报警。
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