工科生们，真心希望你们能把这个看完，我这是在帮你们

工科生们，真心希望你们能把这个看完，我这是在帮你们，可不是骂你们。

不知道你们平时有没有关注国家政策和当下的经济形势。咱们现在就业环境越来越糟糕，最主要的原因就是产能过剩。其实一开始，咱们产能是不过剩的，毕竟咱们是出口大国，造出来的东西能卖出去就行，所以以前满世界都是“Made in China”。

可咱产能实在太厉害了，厉害到外国人都觉得他们本国产品不行，都来买咱们国家的东西。这样一来，那些国家的钱就不停地流入咱们国家，结果他们本国产业利润受损，好多企业都倒闭了，造成大量人口失业。

于是，那些国家就开始用政治手段保护本土企业，像切断贸易往来、增加关税之类的。这下可好，咱们的产品一下子卖不出去了。但企业里生产人员数量又没改变，卖不出去产品，企业该咋办呢？

肯定是招聘的时候减少生产岗位的人员，大量招聘销售岗位的员工。所以这几年找工作，到处都是销售岗位，供应链相关工作其实跟销售也差不多，原因就在这儿。

咱们国家企业为了活下去，就只能打价格战，走薄利多销的路子，主动降价，免得公司很快倒闭。这降价都降到什么程度了呢？咱们国家那么多车企，居然只有比亚迪、赛力斯和理想是盈利的，其他车企卖一辆亏一辆，利润率只有3.1%。同学们可能不太清楚这意味着什么，这意味着车企老板把钱存到国外银行，躺着睡大觉拿的利息都比这多。

要是不通过外力干预，咱们所有人都得遭殃。为啥呢？利润薄还想赚同样多的钱，就只能扩大产量，可产量越大越难卖，市场竞争就更激烈，利润也就更薄，这样就陷入恶性循环了。那怎么办呢？

就得去产能，这也是今年7月1日经济会议的精神，也叫供给侧改革2.0。意思就是主动削减制造业的过量产能，注意，是制造业哦。

当下产能过剩的行业有哪些呢？

几乎都是你们扎堆报的专业对应的行业，像机械、电气、自动化、能源动力、材料、电子信息这些都在列。你们要是不信，去看看钢铁、水泥、煤炭这些传统工业，还有锂电、光伏、新能源汽车这些新兴产业，都有个共同点，竞争特别激烈，但赚的钱却特别少。

那去产能具体咋做呢？

不是把整个行业都搞没了，而是每个细分领域都优胜劣汰。比如说造车，不是所有造车企业都得关门，头部那几家能活下去，其他边缘厂商就直接被淘汰。再比如说做玻璃、做轮胎、做电池壳的企业，只要技术跟不上，成本降不下来，品牌也打不出去，那就是下一轮要被清理的对象。

到底哪些企业的岗位会消失呢？记住这几个特征：

第一，单一代工型、吃补贴型企业很危险；

第二，靠订单活着，没有自主品牌的企业危险；

第三，依赖某一技术路线或者只对接单一客户的企业非常危险。因为这些企业在供给侧改革中最先被淘汰，而且这些大多是中小型公司。

那岗位还在扩张的企业有三类：

一是具备全站产品能力的企业，能自主设计、研发、生产、销售；

二是平台型制造企业，具备数字化能力，能链接多个客户场景；

三是有出海能力的企业，就算国内竞争激烈，海外市场还能消化一些产品。这一增一减，制造业岗位总量肯定是下降的，尤其是初级岗位。那些重复性强、对表达能力没什么要求的岗位正在慢慢消失。不过这是个逐渐的过程，不会说某个企业突然就倒闭了，而是在3年内慢慢不行了。

因为中小型企业提供的就业岗位最多，所以肯定会有大量人员被淘汰。而且中小企业吸纳的大多是普通本专科人才，所以这类群体最倒霉。大型企业吸纳的几乎都是顶尖工科人才，他们能暂时缓口气。

那些被淘汰下来的人去哪儿了呢？有四类去向：

第一，被头部企业吸纳，但既然是头部企业，你得有学历、有项目经验、能适应平台，不然进不去；

第二，去了服务制造业的岗位，像产业园运营、数字平台协同、供应链咨询这些新兴行业，也就是我以前视频里反复提到的文职岗；

第三，被迫离开制造业本行，转型做内容运营、项目管理、销售型岗位，彻底告别图纸和螺丝；

第四，虽然我不太想说，但国家一直在为这个做铺垫，就是所谓的灵活就业，说白了就是去开网约车、送外卖或者当助播，因为这些都属于新质生产力。

说到这儿，大家应该明白这个视频就是工科生的自救指南了吧。具体怎么自救呢？

第一，拼命提升学历，提高院校档次。国家对理工科人才的储备肯定不会停，毕竟科技是第一生产力嘛。但我不是让大家都一股脑去考研，因为就算研究生扩招了，实际录取比例其实一直没变。

所以大家要尽快弄清楚自己擅长什么，走适合自己的路才是最好的。而且工科生找工作，企业的招聘逻辑是大企业招聘高院校档次的理工科学生，也就是985和211院校的，研发岗才会招聘高学历的，也就是研究生，其他文职性岗位本科就够了。所以要是想考研，一定要往985和211院校考，保研也是同样道理。

第二，提升表达能力，不是要你能说会道，而是要能把技术讲清楚，能汇报方案，能搞定客户。

第三，锻炼闭环能力，别再只守着画图纸这一块。你要从产品定义、团队协作、用户反馈到交付，各个环节都得懂。我这儿说的是在职的工科生哦。要是还没工作，毕业时不能立刻胜任岗位，就业难度会直接上升。

第四，跨界学习，哪怕只学一点用户数据方面的内容，也能比很多同龄人有优势，这是为从事文字岗做准备。

第五，要是进不了大企业，那就去服务它们，转向平台型岗位。要是能进头部企业，那就赶紧磨炼自己的沟通和整合能力，争取别被优化掉。

最后再强调一下，我之前的视频只要涉及工科，都会提到一些弊端。但我提弊端是为了给大家提个醒，让你们知道坑在哪儿，可不是骂你们学工科蠢。要是你理解能力差到觉得我在骂你，那可就真麻烦了，因为看再多也救不了你，毕业后可能就只能去送外卖了。