港大商学院放大招：实习证明七项硬指标，港新申请者该咋应对？

今年的港新院校申请，简直是“难上加难”！

新加坡的两所顶尖大学早早加入“提前批阵营”，有的专业甚至比往年提前一个月开放申请；香港这边竞争也毫不逊色，港前三纷纷开启提前批，香港理工大学7月就“全面开放”申请通道，城大虽然还没官宣，但从官网信息来看，开放申请也只是时间问题。

申请节点一个接一个，要准备的材料堆积如山，申请者们都直呼“快招架不住了”——可更让人紧张的还在后面。

港大商学院最近对申请者的实习材料提出了“新要求”，在这提前批的关键节点，无疑是“雪上加霜”。

港大实习证明“新要求”

这次港大商学院明确了实习证明的七项细则，条条都卡得很严：

• 必须用公司抬头信纸；
• 要包含公司联系方式（地址、电话、电子邮件）；
• 写明申请者的全名和职位名称；
• 标注在职的起止日期；
• 说明工作属性（全职、兼职等）；
• 简要描述工作内容；
• 还要有具备签字权限人员（比如人力资源经理、主管或雇主）的签名及职位。

不光是内容要齐全，连格式、签名权限都卡得死死的。这要求一出来，不少同学都表示“头都大了”。对于还在实习或已经结束实习的同学来说，让公司开出完全符合港大标准的证明，难度系数“直线飙升”。

尤其是一些大厂或外企，实习证明有严格统一的模板，申请者根本没法修改内容；再加上有些公司拒绝提供联系方式，或者不肯用抬头信纸打印，更是让申请者“寸步难行”。

实习证明成“绊脚石”？申请者苦不堪言

过去，很多港校对实习证明的要求比较宽松，只要有实习经验、能说明实习内容就行。但现在不一样了，不仅要有实习经历，还得“有据可查”“细节完备”“格式合规”。这对双非背景或人脉资源不多的同学来说，无疑又多了一道“门槛”。

后台不少申请者吐槽：“我实习的公司只给中英文在职证明，没有职位描述，也没有签名，这可咋办？”“实习的HR说只能用统一模板，不能加电话和邮箱，港大会不会不认啊？”“我现在还在实习，要等项目结束才能开证明，怕是赶不上提前批了……”原本能为申请加分的实习经历，如今反倒成了不少人的“绊脚石”。

为什么港大申请突然这么严？

其实港大这么做也不是“凭空发难”。近几年申请人数越来越多，申请材料“卷到极致”，各种虚假实习、代写证明的灰色操作也屡见不鲜。高校收紧材料标准，一方面是为了筛选出真正有实力的申请者，另一方面也体现了对学生职业素养和真实能力的重视。

特别是商学院，越来越看重申请者的沟通能力、团队经验和职场适应能力。要是连一份合规的实习证明都没法提供，也从侧面反映出在实习中的沟通、执行能力还有待提升。

不过大家也别太担心。要是一时没法提供港大要求的完整实习证明，也不用过度紧张。只要能合理证明实习经历的真实性，一些替代材料也是可以的。

比如正式的实习合同、带公司抬头的Offer Letter，或是部门主管写的推荐信，都能作为辅助材料提交；要是领导愿意作为推荐人出具说明信，也是有效的补充。关键是要能证明自己确实完成了这段实习，内容真实可信、有迹可循。港大审核更看重材料的真实性和完整性，而不是“格式唯一”。遇到问题，建议尽早联系学校说明情况，附上现有材料解释——千万别直接放弃申请。

早申请，早准备的重要性

“早申请、早准备”的重要性，在26fall申请中再次凸显。

想申请港大、港前三，尤其是商科项目的同学，千万别等到最后一刻才准备实习证明。

实习结束前主动沟通开证明的事，别留尾巴、别留遗憾；要是实在达不到港大的标准，尽早想办法，或者通过校内项目、科研协助等补充背景。

港大这次的“实习证明新规”虽然让申请者压力倍增，但也在提醒大家：实习不只是“有过就行”，更要看“含金量”和“能否佐证”；

申请早准备，不只是为了赶时间，更是为了给自己留足“补漏洞”的空间。眼下港新提前批已经全面启动，准备工作进入倒计时。港大这一纸实习证明，说不定就是你和Offer之间的那“临门一脚”呢！