上海
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当考勤数据散落在Excel、打卡机、审批单中，HR成了“数据裱糊匠”——每月核算薪资需核对8个系统，加班费计算误差超12%，稽查时举证材料东拼西凑。碎片化管理的代价触目惊心：30%企业因考勤漏洞遭劳动监察处罚，25%员工因薪资纠纷离职。
劳勤考勤管理软件打破数据孤岛，构建“采集-分析-决策”闭环：
全流程自动化引擎：
✔ 智能采集：人脸考勤机、手机GPS、审批系统数据实时汇聚云端；
✔ 规则引擎：自动关联复杂薪资规则（如分段加班费、跨夜班津贴）；
✔ 秒级核算：千人企业全月考勤薪资计算≤3分钟，误差率＜0.1%。
人效诊断仪表盘：
▸ 深度关联出勤率、人均产值、项目工时数据，定位低效班组/个体；
▸ 自动预警“隐形人力黑洞”（如无效加班、重复考勤漏洞）。
司法级合规盾牌：
▸ 自动生成符合劳动仲裁要求的全链条证据包（打卡记录+审批流+修订痕迹）；
▸ 21省市最新政策库动态更新，规避“综合工时制超时”等区域性风险。
客户实证：
某制造业巨头接入劳勤后，考勤核算团队从12人缩减至3人，年省人力成本180万
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