湖北
救命啊，现在餐厅招服务员都得是本科起步了。
最近费大厨快被骂“废”了，因为服务员招聘工资五六千，要求上却写着“本科以下勿扰”。难道本科端的菜就更好吃？不过也不能怪费大厨“高贵”，21世纪什么最贵？那肯定不是人才。
八九十年代，大学生还是香饽饽，研究生更是像文曲星下凡。然而，随着九十年代末的高校扩招，专科学校升级为本科，民办本科陆续成立，本科生数量就开始一路狂飙。到了2024年，本科招生计划已经达到了约450万人，含金量在就业市场上越来越低。搞研究比不过研究生、博士生，搞技能又比不过专科生，左右为难的本科生找工作压力山大。能有个月薪五六千的端盘子稳定工作，那已经是阿弥陀佛了。
这种学历倒挂的现象，在我们邻居日本早就上演过了。90年代初，日本股市暴跌，公司倒闭潮开始，偏偏这个时候，第二批婴儿潮人口进入就业市场。1995年，80.3万毕业生涌进职场，就业率跌破70%。大学毕业生往往投上百份简历，结果全部石沉大海，只能打零工，甚至有父母替孩子排招聘会的长队。
而学历贬值的终极形态就是灵活用工。1999年，日本放开劳务派遣，非正式雇佣占比从1984年的17%涨到了2014年的40.5%，大量本科生被迫进入劳务派遣等不稳定的岗位，薪资仅为正式员工的40%到50%。这些人大多是错过了校招的大学生，一辈子只能做临时工，被称为“失去的一代”。
也有日本年轻人以为考研能躲过就业难。从1991年到2000年，硕博在校生从9.8万涨到了20.5万，结果博士就业率跌破58%，甚至到了2018年，博士非正规就业比例还高达28.9%，是本科生的6倍。学了半天，反而更不容易找工作。
现在日本已经缓慢走出了当年的就业困境，用的方法也非常简单粗暴，那就是等找不到工作的这波人死了就没事了。时代的一粒灰，落在个人头上，就是一座大山。
作为个体，可以把费大厨招本科生当服务员视为一种信号。当学历膨胀遇上岗位萎缩，学历贬值是必然的。没准以后招个店长都得要求耶鲁EMBA了。社会对人才也会重新定价，在哪儿做“牛马”都是“牛马”，坐办公室的并不比在餐厅送外卖的更高贵。
但比起焦虑，更应该清醒：学历只是一张门票，真本事才是铁饭碗。与其卷学历，不如像日本现在紧缺的技术工种一样，把某项技能或者产品做到不可替代，这才是对抗学历贬值的硬道理。
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