北京
本文转自：人民网-广西频道
为进一步深化新时代基层纪检监察干部队伍建设，广西巴马瑶族自治县纪委监委开展“上一堂警示教育课、进行一轮谈心谈话，签订一张承诺书、组织一次廉政家访、编辑一本警示教育读本”等系列活动，推动纪检监察干部日常教育管理监督工作抓在经常、融入日常。
该县纪委监委切实推进谈心谈话制度化、规范化、实效化，按照分级负责、教育疏导的原则进行谈心谈话，切实做好交心“鼓励谈”、心理疏导“关爱谈”、抓早抓小“提醒谈”，增强履职尽责的使命感，提振担当作为的精气神。同时，通过谈话及时发现问题，随时提醒纠正，做到关口前移、教育在前、防范在先。谈话结束后，及时填写《干部谈心谈话记录表》，对共性问题认真分析研判、督促做好整改、持续跟踪问效。
该县纪委监委组织纪检监察干部签订《严格遵守纪检监察干部日常行为规范承诺书》，督促纪检监察干部带头遵纪守法、严肃工作纪律、树立良好形象、坚守廉洁底线。
此外，该县纪委监委把对干部的监督由“工作圈”延伸至“生活圈”、由“八小时内”拓宽至“八小时外”，组织开展分层分级家访。邀请干部家属到部门所在办公室一对一访或集中访等形式，向受访干部职工及家属表达问候，向家属通报干部的工作表现，赢得家属对工作的理解、支持和配合。同时，在家访过程中拓展对干部“八小时外”的了解，进一步了解干部职工的家庭情况、思想动态、身体状况和生活状况，帮助解决干部实际困难和问题，引导家属经常吹好“枕边风”、拉起家庭“警戒线”，推动干部家教家风建设。
“接下来，我们将进一步强化警示教育的针对性和实效性，切实发挥警示、震慑、教育作用，增强纪检监察干部的‘免疫力’，筑牢基层纪检监察干部队伍的‘防火墙’。”该县纪委监委负责人表示。(牙韩忠、韦江迷)
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