欢迎来到《柴差说》,本栏目持续更新杂文随笔。你好我是柴差(chaichai),一个野生的媒体人、段子手、残忍的社会观察者。
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“正文”
社会资源大多藏在暗处。
顶层定规则时,既握着分配权,又划了禁区和安全区。
资源本质是信息的流动,信息先流到核心圈,再顺着血缘、盟友、利益链往外渗。
早拿到的人,才能早布局。
二八定律在这里同样管用。
八成公开资源,只产两成价值,剩下两成暗资源,决定八成生存空间。
公开程度越高,价值往往越低,高价值总得花高成本拿。
那些喊着公平开放的领域,隐性门槛反而更高。
表面拼能力,实际拼的是读规则的本事。
同个项目,专业方案没引荐人,可能输给普通方案加关系。
读不懂门道的,只能站旁边看,等读懂了,资源早过期,收益剩不下多少。
有些公开信息就是迷惑人的东西,招聘网站挂的岗位,要么不真,要么没价值。
好岗位很少放出来,多靠猎头或关键人引荐。
无背景之人想破局,得极度专业,在两三个领域有别人离不了的价值。
你的可牺牲资源乘以对方需求迫切度,等于成功率。
能力只是入场券,关系才是晋升的梯。
得有别人要的交换价值,不能单打独斗。
商会、校友会这类封闭社群,都是换资源的地方。
人要成熟,得经三个阶段:看懂公开规则,看透隐性规则,最后自己建规则。
到这一步,暗处的资源才会向你聚拢。
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