Genspark 创始人景鲲：AI 让未来变成 3 天工作制，开启 Vibe Working 时代

随着 Andrej Karpathy 的一条推文，Vibe Coding（氛围编程）成为当下 AI 应用的一股新潮流。它强调沉浸于氛围，拥抱一切可能，忘记代码的存在。你无需写一行代码，甚至不必知道什么是代码。

它的出现，为 AI 应用打开了另一种可能。Vibe Coding 改变的不只是工具的使用方式，更是人与技术互动的心态。但这或许只是开始。如果这种轻松自然、以语言为核心的交互方式，能够深入渗透进日常工作，会发生什么？

Genspark 创始人景鲲给出了他的答案。「这听起来也许有点疯狂，但我相信，AI 将逐步推动社会进入每周 3 天工作制。而这一转变，会由一场我称之为 Vibe Working（氛围工作）的运动开启。」

从 Vibe Coding 到 Vibe Working，是一次对工作的重新定义。正如 Genspark CTO 朱凯华（Kay Zhu）在面向企业技术决策者的 VentureBeat Transform 大会上所说：「我们的愿景很简单，我们想把 Cursor 带给开发者的体验带到所有人的工作空间中。」他们希望，不只是程序员，每个人都能拥有一种更自由的工作状态。

在现场，朱凯华展示了 Genspark Super Agent 如何打破既有的工作流。他让 Genspark 给 VentureBeat 创始人 Matt Marshall 打了个电话，请求将自己的演讲时间调到吴恩达（Andrew Ng）之前。「这种电话我不太想亲自打，所以我就让 Agent 去搞定。」他笑着说。

24 人团队，0 元广告投放，10 周上线 8 个主要产品，45 天实现 3600 万美元 ARR，Genspark 的快速增长说明：自主智能代理平台已经走出实验室，具备了商业可行性。

继《》之后，景鲲又陆续发布了三篇题为「Seeing AGI」的思考，谈 AGI 如何到来，人类该如何应对，以及如何构建 AI 原生团队。这些内容都聚焦在人与 AI 的关系。而第四篇，则落在一个他自己都感到意外的观察上：AI 正在改变的，不只是我们能做什么，更在于我们对「工作」本身的感受。

他相信，只要人类保持创造力和学习的心态，就能完成许多以往无法完成的事。一如 William Gibson 所说：「未来已至，只是尚未均匀分布。」谁先迈出那一步，谁就更早感受到未来。

以下为第四篇真格编译全文：

Genspark CTO 朱凯华在 VentureBeat Transform 大会

和大多数人一样，我也承受了很多年工作压力。每当感到吃不消，我就会安慰自己：这些压力是有意义的，啃下难题能让我变得更有创造力。这是我对抗压力、保持动力的一种方式。

但在过去一年半里，发生了一件意想不到的事。随着我开始越来越多地与 AI 协作，我发现自己不再需要过去那套心理建设了。并不是我在刻意逃避压力，而是因为工作的感受真的变了。我不再那么绷着了，和 AI 合作更像是与一个搭档一起做事，解决问题的过程也变得更轻松、有趣。

这种转变就是我所说的 Vibe Working。我相信，这样的体验变化，预示着人类与 AI 协作方式的一种进化。

什么是 Vibe Working？

想理解什么是 Vibe Working，得先从 Andrej Karpathy 对 Vibe Coding 的定义说起：「完全沉浸于氛围，拥抱指数式变化，忘记代码的存在。」

他说的是一种全新的编程方式：不再执着于控制每一个细节，而是顺着 AI 的能力往前走，接受它的建议，不再逐行审查，而是通过对话让它自己修错、调整，而不是亲自去调试每一个 bug。

我逐渐意识到，这种状态已不止于编程。Vibe Working，是当你把这种心态带入各类工作场景时发生的转变，无论是战略、设计、写作、分析，还是规划。它的本质，是你不再觉得一切都要由自己掌控，而是把任务真正交给一个超级聪明的搭档，然后开始享受彼此协作的过程。

这时，你已经不是在「使用 AI 工具」了，而是在即兴共创，就像一组即兴演奏的乐手，或是一支默契配合的运动队。你输出的成果是鲜活的，因为它不是按部就班地执行，而是在真实的创造中自然生成的。

让我印象最深的是情绪上的转变。传统的工作更像是一场与阻力的对抗，要咬牙克服层层障碍，迫使自己找到解法。而 Vibe Working 是乘风破浪，顺势而行。一次工作下来，你不是被掏空的，反而充满能量；不是如释重负，而是真正感到兴奋，因为你享受了这个创造的过程。

我如何走向 Vibe Working

对我来说，走向 Vibe Working 是一个渐进的过程。2023 年初，我和大多数人一样在用 AI：写邮件、总结文档、回答具体问题。这些用法还只是把它当作工具。

真正的转变，发生在我们开发 Genspark 的 AI Slides 功能时。做 PPT 一直是个费时费力的工作：花好几周查资料、学习新概念、提炼观点、写大纲，最后还要请同事帮忙美化页面。

但第一次用上 Genspark Super Agent 的 AI Slides，我完全惊住了。它能自动查阅多个来源、生成有说服力的内容、设计出完整且专业的视觉呈现，全都一气呵成。它获取信息的广度远超我，设计出的风格是我不会做的，提出的观点我从没想过，却直击要点。原本几周的工作，现在只需要 5-10 分钟。

这种心理上的转变很深刻。我原本心里想的是：「这不够好」「有错」「也就一般吧」。但慢慢变成了：「这也太强了吧」「这比我自己做得好多了」「那我以后还做什么呢？」

那一刻我意识到一个很本质的人类心理：当我们还没被机器超越时，会本能地挑毛病。但一旦它的表现明显超过我们，我们的反应就会变成一种更深的自我质疑：「那我还能贡献什么？」

从那之后，一切都变了。当我真正承认 AI 在很多方面确实更强，我不再抗拒它，而是开始顺着它往前走。那一刻我甚至感到身体都放松了。我们之间的关系，从「人和工具」变成了真正的协作。我进入了 Vibe Working 的状态。

我开始想，当结果不如预期，往往不是 AI 不够好，而是我给的上下文还不够清晰。好的 AI 协作，就像人与人之间的协作，靠的是清晰的沟通。

这种转变让我心理更轻松，身体更有劲，效率也更高。

这种变化并不只发生在我身上。整个 Genspark 团队都经历了类似的心理跃迁。我们现在几乎每周都在发布新产品，有 80% 的代码是由 AI 写出来的。反直觉的是，AI 做的事情越多，我的压力反而越小，效率也指数级上升。

我相信，这样的转变很快会成为共识。每一个人、每一个组织，都会经历这场心理上的转折，重新体验工作的意义。

Vibe Working 的四个阶段

通过大量实践和对团队变化的观察，我总结出人类与 AI 协作的四个阶段：

第一阶段：怀疑中的使用

我们提问，AI 回答，但下意识地挑毛病。脑子里反复的是：「这不够好」「有错」「也就一般吧」。我们依然牢牢掌控方向和决策，不断质疑 AI 的输出。这是大多数人的起点，也是很多人被困住的阶段。不是因为 AI 不行，而是我们还没真正承认它的能力。

第二阶段：高效的任务交付

我们开始把具体任务交给 AI，自己则负责整体策略。但我们仍是从「上对下」的角度来用它。这种协作方式确实提高了效率，也保留了传统的工作分工，但我们仍在用管理者的思维，而不是共创的心态，自然也难以释放 AI 的指数级潜力。

第三阶段：流动的协作

真正的心理转变从这里开始。我们承认，AI 在很多方面已经远超我们，于是放下控制，与它顺流而行。协作变成了真正展开的对话，AI 会挑战我们的假设，我们也会回过头提问。我们的心态开始转变：「结果不好，十有八九是我没用对。」这一刻，我们进入了 Vibe Working 的状态，压力也随之缓解。

第四阶段：创造性的共生

这是最理想的状态。我们与 AI 实时共创，你一句我一句，不再计较谁先想到哪个点。工作结束时，我们感到的是兴奋，而不是疲惫；是能量，而不是解脱。传统意义上的「计划」消融了，取而代之的是真正的涌现式创造。那些方案是活的，因为它们来自真实的协作，而非事先写好的程序。一旦体验过这种状态，传统的工作方式就会显得缓慢又受限。

如何更快进入 Vibe Working 状态

真正的障碍从来不是技术，而是心理。大多数人对待 AI 的方式，还是像在对一个助手发号施令。但 Vibe Working 的转变，发生在你开始把 AI 当作一个聪明的同事来看的那一刻。

从小事开始，不必一上来就让它参与你最重要的工作项目。你可以先尝试用 AI 写一份报告，或者做一页 PPT，全程只通过提示完成，不手动修改。

也可以更坦率地表达自己的困惑，通过多轮对话补充上下文。与其问「我该怎么解决 X」，不如说：「我在试着理解 X，但我对 Y 有点模糊，也担心 Z。」

神奇之处往往就在这里。当你不再只求答案，而是把自己的思考过程说出来，AI 才真正开始与你共创。

别再抱着「测试」的心态，把 AI 当成一个随时要你打分的工具。也别指望一条 prompt 就搞定一切。不如换个思路，把它当作一个超级聪明的同事，一起持续对话、不断打磨。

试着去想：「AI 是我聪明的搭档，它需要的是上下文，而不是读心术。」

我想坦率地说，我写这组文章不是为了推自己的产品，只是想真诚地和朋友、同行分享我的感受。但我也必须提一句：截至目前，Genspark 是唯一一个真正支持代理式（agentic）全流程协作的平台。前提是你愿意放下旧有的工作习惯，真正投入进去，去体验我所说的这种状态。

越早跳出旧有心态，越早收获真正的高效与从容。

最后想说，我们正在见证一种全新的工作方式涌现。它本质上不同于我们过去习惯的那种压力驱动、不断内耗频繁的状态。

Vibe Working 不只是提升效率，更是帮你从工作中拿回时间与松弛感。那些原本被工作吞掉的时间，你可以用来陪伴家人，或投入真正让你热爱的事。

这种转变已不可避免。